国有企业总法律顾问述职报告5篇国有企业总法律顾问述职报告 55篇篇12021年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 12021年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职下面是小编为大家整理的国有企业总法律顾问述职报告5篇,供大家参考。
篇一：国有企业总法律顾问述职报告
5 篇 篇 1 2021 年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告1 2021 年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告
2021 年是新中国建党 100 周年，是十四五的开局之年，教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县文件精神，为全县教育系统营造了良好的法治环境，现将 2021 年度教育局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:
一、履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设
根据县委办公室、县政府办公室要求，成立了 xx 县教育局普法教育领导小组，并制定了 xx 县教育局党政主要负责人履行推进法治建设职责年度工作清单，坚持把法治教育纳入教育培训总体规划，将法制教育作为日常学习的重要内容，认真开展法治进机关进校园活动。普及法律知识，提高全系统法治思维和综合运用法律的能力法制教育作为日常学习的重要内容，认真开展法治进机关进校园活动，普及法律知识，提高全系统法治思维和综合运用法律的能力。
二、推进法治政府建设的主要举措和成效
1、在全系统集中开展《民法典》进校园专题讲座，同时开
展了法治进校园专题讲座。
通过一系列的宣传教育广大师生和家长进一步了解《民法典》提高了对《民法典》的认识，增强了学生的安全意识、法律意识，为《民法典》的正式颁行和推进政府法制建设提供了坚实的思想保障。
2、推进全市教育行业重点治乱深入开展学校及周边综合治理专项整治工作，按照 xx[2021]xx 号文件精神，xx 县教育局立即组织实施，通过周密部署、精心策划，迅速在全县教育系统组织开展了专项整治活动。通过整治各校园及周边秩序井然，消除了各校园的安全隐患，为全县教育系统营造了良好的教书育人环境。
3、弘扬宪法精神，维护宪法权威，共创法治 xx
为全面实施《青少年法治教育大纲》提高青少年学生宪法意识和法治观念，教育科技局举办了全国第六届中小学生“学宪法、讲宪法”xx 县演讲选拔赛，通过“学宪法、讲宪法”演讲比赛更加激发了全系统师生“学宪法、讲宪法”的学习热潮，同学们纷纷表示要自觉成为宪法的忠实崇尚者，自觉遵守者和坚守捍卫者。
5、发挥学校法制副校园长防护引导作用，从源头上预防未成年人违法犯罪
今年根据我县实际对全县各中小学、幼儿园法制副校园长进行了重新聘任，对全县 xx 所中小学、幼儿园聘任了法治副校园
长，法制副校园长分别来自县检察院，县法院，县公安局和县司法局，为全县教育系统提供了有力的法律帮助，探索出新时期加强青少年学生法制教育的有效途径和方法。
三、推进法治政府建设存在的不足和原因
一是学校法治教育有待进一步加强。学生法治教育仍相对游离学科教学之外，与真正进校园、进课堂的要求还有一定差距。学校对法治教育的重视程度有待提高，法治教育方式相对单一、专业师资队伍相对缺乏，校长、教师自觉运用法治思维和法治方式研究解决问题的意识和能力有待进一步增强。
二是教育系统法治建设任务艰巨。青少年是普法工作的重中之重，学生法治教育责任重大，需要全社会的支持和参与。面对新形势、新任务，依法行政、依法治教和依法治校要求越来越高，教育系统法治建设在体制机制、观念提升、体系建设、规划实施等方面还有许多工作要做。
四、2 2022 年推进法治政府建设的主要安排
（一) ) 抓好教育系统普法。将青少年学生作为“八五”普法
工作的重中之重，进一步加强青少年学生法治教育，全面实施青少年学生“法育工程”。充分发挥法律顾问、法制副校长等群体作用，统筹各方面资源，构建学校、家庭、社会三位一体的普法格局。继续开展学生“学宪法讲宪法”“送法进校园”等活动、组织法治教育骨干教师培训，落实国家工作人员学法用法制度。不断丰富载体，创新形式，强化普法工作针对性、实效性，
在全县教育系统形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。
（二) ) 全面实施依法治校。推进学校章程实施及现代学校制度建设，完善学校内部治理结构，加快建设校务委员会制度，构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校治理体系。开展办学自主权改革试点，推行管理权限清单、负面清单制度，不断提升学校治理能力水平。
五、对我县推进法治政府建设的意见和建议
法治政府建设是个系统化、精细化的建设，需要常抓不懈，要全民动员、全民参与以丰富多彩的宣传形式使普法教育常态化。
1 2021 年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告
根据《自治区党委全面依法治区委转发<中央全面依法治国委员会关于印发《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作的意见的通知>的通知》的文件要求，结合本单位实际情况，现将我局 2021 年度党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责落实情况报告如下：
一、党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人情况
单位党政主要负责人坚持把推进法治建设作为重点工作之一，提高思想认识，强化政治责任感、使命感，以身作则，率先
垂范，积极推动法治医保建设。
（一）提高政治站位，落实法治医保建设责任
始终把法治医保建设的落实摆上重要议事日程，科学统筹各项业务，促进协调发展。细化分解法治医保建设工作要求，明确2021 年法治医保工作重点。建立层级分管机制，领导班子成员、各股室负责人层层分解责任，自上而下贯彻落实各项工作，确保法治医保建设及依法行政工作顺利进行。
（二）加强组织领导，带头履行法治医保职责
切实履行推进法治建设第一责任人职责，肩负起法治政府建设的重任，局主要领导亲自研究、亲自部署，分管领导具体负责、协调督促，带领全局干部职工落实法治医保工作职责。认真落实各项决策规定，坚持重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题均由班子会议集体研究决定。工作生活中，率先垂范，带头执行依法行政的各项规定，带头接受干部群众的监督，带头锤炼自己的党性和政治素质。
（三）高度重视法治教育学习
局领导带头做好学法用法的表率，把习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略列入党组中心组理论学习年度计划，明确领导干部在推进依法治国中的重要责任，加强领导班子对依法行政的理解，增强厉行法治的积极性和主动性。通过集中学习、个人自学、组织 x 次专题学习，在学通、弄懂、做实上下功夫，不断强化思想认识、提高政治站位。同时把普法工作纳入干部理
论学习重要内容，全面推行行政执法“三项制度”，领导班子带头学法懂法，做遵纪守法的表率。通过学法普法，领导班子和执法人员遵纪守法的意识明显增强，依法行政的能力明显提高。
二、存在不足和原因
2021 年，我们虽然在推进依法行政、建设法治政府方面采取了多种有效措施，取得了一定成绩。但是，相对于全面推进依法行政、建设法治政府的新形势、新任务、新要求，还存在一些问题和不足：
（一）医保法治建设滞后。国家医保局成立后，相关配套规章制度正在完善。
（二）法治队伍建设需加强。由于医疗行为复杂，缺乏医保监管工作需要的懂医、药，熟悉财务、计算机等专业型人才，目前我局具体开展现场监管工作人员人少事多的结构性矛盾十分突出，远不能满足全县执法监管需要。虽然我局也已安排干部职工参加 2021 年度得执法考试，但具体执法行动还未开展过，缺乏行政执法经验。
三、2 2022 年度计划
2022 年，我局将按照法治政府建设工作部署，全面推进依法行政各项工作，认真履行医保行政职 能，积极构建完善“法治医保”体系。
（一）进一步加大法治宣传教育力度
积极开展普法宣传教育，通过多种形式举办法治教育培训，
充分发挥普法在依法行政工作中的基础作用，进一步增强全局人员的法律素质和依法行政水平。
（二）进一步加大打击欺诈骗保专项行动力度
继续联合相关职能部门，积极引入社会力量，组织精干力量，利用智能监控、智能审核、大数据监管等措施筛查疑点，强势推进开展打击欺诈骗保专项行动，提升定点医药机构现场检查覆盖面。并聘请社会监督员，鼓励和引导社会各界人士参与医保基金监督，实现政府监管和社会监督、舆论监督良性互动。
（三）进一步提升行政执法能力
将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合，进一步提高干部职工学法守法用法能力。加强法治人员配备，充实法治人员力量，加大对法治队伍的培训力度。
（四）进一步提高政务服务效能
加强行政规范性文件监督管理，完善行政权力运行监督机制，深化政务公开工作，加强政策解读和回应。深入推进“双随机、一公开”工作，完善医保基金监管方式，加大对医疗保障违法违规行为的打击力度，提升医保服务质量。
1 2021 年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告
我作为 xx 市应急管理局党委书记、局长，承担着履行法治政府建设第一责任人的责任，现将本人调任应急管理局以来履行
法治政府建设第一责任人的工作开展情况报告如下：
一、确立法治理念，依法开展工作
8 月份以来，本人牢固树立宪法法律至上理念，对宪法法律始终保持敬畏之心，决不搞以言代法、以权压法。
一是牢固树立法律规则、职权法定、程序正义思维，坚决维护社会主义法制的权威和尊严。发挥党委在推进本单位法治建设中的领导核心作用，督促领导班子其他成员依法依规办事，支持配合各级各部门依法履职。
二是用法治思维和法治方式统筹应急管理工作。切实履行好法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。对单位法治建设重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、重要任务亲自督办。每月听取 1 次法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，为推动法治建设提供保障、创造条件。
三是加强应急管理政策法规宣传。贯彻普法规划，充分利用“12•4 国家宪法日暨全国法制宣传日”、法律“七进”等时机，按照“谁执法、谁普法”的工作要求，协调各负有安全生产监管职责的部门和单位按照行业管理和属地管理相结合，大力宣传《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，加强对应急管理所开展执法、普法工作的指导，把执法办案与法治宣传相结合，把法治宣传融入监管执法和服务的各个环节。
二、加强个人学习、提高法律素养
一是认真学习习近平总书记全面依法治国的新理念新思想新战略，深刻领会习近平法治思想的丰富内涵；认真学习认真学习《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》《xx 市 2021 年法治政府建设工作要点》等关于法治政府建设各项决策部署，不断增强法治思维。
二是认真学习《安全生产法》《突发事件应对法》《防震减灾法》《xx 省安全生产条例》等应急管理法律法规，提高了自己依法决策、依法办事的自觉性和运用法律手段管理工作的水平，不断增强法治能力。
三是认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，遵守党的政治纪律,带头遵守公务员“八不准”，带头讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局,维护团结,自觉接受监督,不断增强自我约束力。
三、自觉遵守法律，起好示范作用
习近平总书记曾强调：各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。知敬畏，方能存戒惧守底线。本人带头尊崇法治、敬畏法律牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治观念。自觉遵纪守法，在实际工作和生活中，能够严格执行党规党纪规定，
模范地遵守国家的法律、法规，始终做到严格自律。时刻以规则法律、德行准绳为标尺，自我警醒、自我约束和自我克制。做决策、开展工作时多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格遵守各项法律规定，严格执行党的政治生活准则，模范遵守党纪国法，带头依法办事、依法行政，带头落实好中央八项规定、和法律法规要求，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
四、强化机关建设，建设法治机关
一是建立健全各项规章制度，确保按章办事。进一步健全和执行行政执法监督和案卷审核、行政执法全过程记录及归档管理、行政执法公示制度等制度与工作。
二是提升执法人员能力素质，提升执法水平。先后印发了新颁布实施的《行政处罚法》《安全生产法》以及《xx 省安全生产行政处罚自由裁量细则（2021 版）》《xx 省安全生产行政执法文书使用手册（2021 版）》等法律法规和文件，组织全局干部职工对应急管理、防灾减灾和安全生产重要法律法规、党内法规的集中学习并组织考试。
三是加强重大行政执法决定监督，确保公正执法。凡属本局重大事项如：领导的分工调整、年度工作计划、资金使用、物品采购、项目申报与实施、干部的推荐与任免建议、干部转正定级、重大安全生产行政处罚等全部实行集体研究，广泛听取班子成员意见，有的还要征求干部职工意见，促进科学、民主决策。继续
推行公职律师和法律顾问制度，聘请我局具有资格的张志新副局长担任公职律师以及两名法律顾问，对我局相关重大事项开展法律咨询服务，特别是在执法过程中作出的行政强制、行政处罚和重大事项决策等。必先进行法律咨询，确保决策、决定的合法性。今年以来我局共开展法律咨询 xx 余次。
五、存在问题和相关建议
目前，应急管理局承担...
篇二：国有企业总法律顾问述职报告
20 年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告2020 年,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领党组班子成员，严格按照上级关于推进法治建设的工作部署，围绕政务服务大厅工作，立足行政审批工作实际，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，有效推动法治建设不断迈上新的台阶，取得良好的成绩。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下: 一、加强领导，落实责任 1.紧抓学法教育。制定 2020 年度学法计划，认真落实领导干部年度学法的各项任务和措施，把法治理论、法律知识的学习列入领导班子成员及党员干部学习的重要内容。定期开展中心组学习活动，今年重点学习了《宪法》《民法典》等法律法规；组织全体党员干部参加在线普法测试，测试得分均在 XX 分以上；XX 月 X 日是国家宪法日，组织管理层及窗口人员进行宪法宣誓仪式，重温宪法内容和宪法精神，切实增强宪法意识，在我局上下形成了尊法学法守法用法的良好氛围，提升了工作人员法治思维和法治意识；召开系列主题宣讲会，组织全体党员学习贯彻党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政（第三卷）》等理论。与此同时，拓宽学习渠道，利用 QQ 群、微信群、微信公众号等平台发布专题学习教育资料和课件，便于全
体工作人员随时随地参加学习，为法治化营商环境建设提供思想保障。
2.突出领导作用。充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，细化依法行政的相关任务，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取 X 次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设工作中的有关重大问题，落实依法行政工作责任制，做到依法行政工作年初有计划、平时有检查、日常有活动、季度有小结、年终有考核。
3.发挥领导职能。认真履行“一岗双责”，自觉承担法治建设第一责任人的职责，着力落实好《XX 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》的总要求，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保如期完成既定目标任务。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范依法行政，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
二、按章办事，公开透明 1.健全决策程序。始终坚持民主集中制，严格执行重大行政决策法定程序，凡重大事项，严格遵循重大事项行政决策风险评估制度和重大事项集体讨论决定制度，在充分调查研究、广泛征求多方意见的基础上，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定，增强单位的公信力、执行力。同时，建立健全政府法律
顾问制度、发挥法律顾问职责作用，力求决策科学正确，不断提升法治社会治理能力。
2.坚持政务公开。坚持做到依法推进审批事项公开公示，对事项办理流程、程序、法律法规依据、承诺时限和收费标准等相关信息，在行政审批局门户网站、江苏政务服务网及大厅电子显示屏上全部主动向社会公开，并建立相关配套制度，依法实施行政审批。此外，围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目审批和实施、公益事业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化门户网站和政务新媒体建设管理，通过我局门户网站及XX政务服务公众号宣传我局日常工作动态和创新举措，真正做到在日常工作中实现政务服务效能的提高。
3.坚持督查整改。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。组织督查科对窗口服务开展不定期专项督查，重点抓好“十要十严禁”“六要六不准”“一次性告知制”“首问负责制”“限时办结制”等制度的执行。加强对大厅窗口收费项目和收费标准的监督，对于上级明令取消或调整的收费项目，及时主动与窗口对接，确保窗口各项收费依法依规。
三、依法推进，深化改革 1.推进“不见面审批”改革。一是动态调整事项清单。按照“应上尽上、全程在线”的原则，目前已对外公布“不见面审批”事项（含见一次面事项）XXXX 项，不见面可办率达 XX.X%，下阶段我们也将按照新一年全省营商环境评价要求进一步调整
和完善“不见面审批”清单库。二是开发线上办事大厅。近期，我局在手机微信端创新开发了“XX 掌上办事大厅”（VR 大厅），各个窗口的可办理事项皆通过 VR 大厅向社会公开，企业和群众可通过手机微信端自行了解要办理事项的相关信息并进行在线申报、预约、查询，从而实现“指尖办”、”掌上办”。三是全力推进“一件事”改革。目前，首批次“我要办商品房手续”、“我要办抵押手续”、“我要开网吧”等 XX 项“一件事”已全部在XX市政务服务网上旗舰店中上线了相应的服务套餐供办事对象在线选择。下阶段我们将着重围绕新一年全省营商环境评价要求，持续深化“放管服”改革，深入推进“XXXX”改革，加快拓展“一件事”改革覆盖范围，不断提升群众办事的便利度和满意率。
2.推进“公共资源交易管理一体化平台”建设。2020 年，XX 市公共资源交易中心 XX 分中心深入推进“互联网+”公共资源交易工作，构建公共资源交易管理一体化平台。一是申请撤销了门户网站，统一到 XX 市中心网站下，实现了信息公开市县一体化；二是交通工程项目顺利下放，并通过标书线上投递、远程统一解密、全程网络直播、投标人在线观摩实现了全程不见面；三是在 XX 市中心的指导下，推进农业工程项目电子交易系统上线试运行，开通农业工程项目全流程电子化交易服务。目前已实现房屋建设与市政工程、交通工程、农业工程、政府采购、土地出让、公房招租、产权交易等项目纳入平台交易。同时，不断深化公共资源交易领域“放管服”改革，系统梳理公共资源交易流程，出台了《关于印发公共资源交易项目流程
图的通知》，进一步规范进场交易项目流程管理；修订完善了保证金管理、专家抽取、评审费支付等多项规章制度，做到凡事有章可循；取消使用电子化招投标项目《进场交易申请表》，实行网上申请、网上确认、网上通知的在线办理模式，实现让“群众少跑腿，数据多跑路”。
3.推进审批服务一窗口基层改革。今年以来，我局扎实推进基层审批服务整合，各乡镇（园区）均在今年 X 月 XX 日统一挂牌成立行政审批局，赋予乡镇（园区）XX 项行政许可及公共服务类经济社会管理权限，对外统一使用“乡镇人民政府行政审批专用章”，集中行使相关行政审批、公共服务职能。在放管结合方面：X 月份，相继出台《XX 市推进基层审批服务整合工作实施办法》、《关于进一步推进基层审批服务大厅标准化规范化建设的指导意见》，为基层后续工作明确思路、指明方向；X 月份，我们与邗江区政务办共同编印《XX 市基层政务服务工作指南》，包含管理服务规范、审批服务规范、审批服务常见问题解答等内容；同时，我们还组建以窗口业务骨干为核心的“师傅团”，定期组织开展业务集中培训、派员下沉指导等，做到 XX 小时在线答复、马上办理。业务运行方面：在基层大厅除设置赋权事项审批综合窗口以及“店小二”代办窗口外，积极推动公安、税务、市监等驻镇机构和供水、供电、燃气等市政公共服务实行集中进驻；积极构建“前台+后台”、“审批+代办”的服务模式，对单一部门、手续齐全且专业性不强的简易事项要求“前台”一次办结，当场核发；对涉及多个部门、专业性较强的复杂事项则实行“代办制”服务，“前台”统一
收件出件，“后台”全程代办、限时办结。在“互联网+”方面：全面推行政务服务“好差评”，进一步加快乡镇（园区）政务服务“好差评”系统的推广和使用，截止目前，市级层面已完成与省级“好差评”系统的对接，市镇两级大厅窗口均按要求同步部署“好差评”评价平板；大力推动服务事项线上办，XX个乡镇（园区）、XXX 个村（社区）均已开通政务服务线上站点。
推进法治政府建设的情况报告
在省委、省政府的坚强领导下，XX 市认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020 年）》和省委、省政府《XX 省法治政府建设实施方案（2016—2020 年）》要求，持续深化改革，着力推动政府职能转变，不断完善依法行政制度体系，全面提升政府依法履职能力，全市法治政府建设各项工作取得明显成效。现将有关情况报告如下: 一、主要工作完成情况 （一）加强保障，全面推进工作落实 1.。
加强组织领导。健全完善法治政府建设组织体系，针对机构改革及时调整全市法治政府建设工作领导小组成员，确保机构改革期间各地、各部门思想不滑坡、工作不断档、责任不落空，为全面推进我市法治政府建设工作提供了强有力的组织保障。
2. 全面推进落实。一是制发《XX 市 2019 年法治建设工作要点》，要求各地、各部门结合职能，制定工作计划，认真组织实施。二是定期研究问题。坚持将法治政府建设摆在政府工作的重要位置，与经济社会发展同部署、同推进。市政府常务会议定期听取法治政府建设工作情况汇报，及时解决法治政府建设过程中的重大问题，加快推进法治政府建设进程。
3.。
加强考核督办。将推进法治政府建设工作纳入各地、各部门年度目标责任考核体系，采取“年初制定标准、定期检查督办、
年终综合考评”的方式，加强考核督办，层层传导压力，有效推动各地、各部门全面完成法治政府建设各项任务。
（二）深化改革，推动政府职能转变 1. 稳妥推进市政府机构改革。按照《XX 市机构改革方案》要求，调整优化市政府及工作部门职能，整合部门职责和内设机构，市政府工作部门由 X 个减少到 X 个，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。
2. 持续深化重点领域“ 放管服” 改革。及时调整推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组，将“放管服”改革作为推动政府职能转变的重要抓手。重点实施“3550+100”改革，推进企业开办“一窗受理，并行办理”，将新开办企业的设立登记、公章刻制、申领发票、社保登记等 4 个环节的办理时限压缩至 2 个工作日内；设立工程建设项目审批服务综合窗口，出台配套制度X 项，实现工业投资项目施工许可证办理 50 个工作日内完成、政府投资工程建设项目审批 100 个工作日内完成、一般社会投资工程建设项目审批65个工作日内完成。全面实施“证照分离”，惠及企业 X 户；全面实行“36 证合一”，办理“多证合一”营业执照 X 户。深化“互联网+登记”改革，推行全程电子化登记业务“一网办理”，共办理全程电子化登记业务 X 户。
3. 大力推进“ 一网一门一次” 改革。一是实行“一网通办”。加快系统对接，事项上网，办事用网，推动服务从“线下”向“线上”转变，网上可办率 X%，网办实现率 X%。二是实行“一门办理”。截至 2019 年底，XX 市行政许可事项入驻率达 X%。三是推进“一次办理”。梳理发布 XX 市“马上办”事项 X 项、“一次办”事项 X
项、高频事项 X 项，不断压缩审批服务时限，提高政务服务效率。
（三）严格程序，提高科学决策水平 1. 健全依法决策制度。将依法决策事项列入市政府重要议事日程，建立健全重大决策合法性审查机制，对行政机关拟作出的重大决策，未经合法性审查或审查不合法的，不得提交市政府常务会议讨论。同时，分别组建政府合同审查、规范性文件审查团队，采取政府购买法律服务方式，做好政府合同、规范性文件合法性审查，2019 年共审查政府合同、规范性文件 X件。
2. 加强规范性文件备案管理。严格执行规范性文件制定程序，切实履行规范性文件备案审查制度，做到“有件必备、有备必审、有错必纠”，加强规范性文件备案登记管理，凡以 XX 市政府或市政府办公室名义出台的规范性文件均及时报省政府和XX 市人大常委会备案。
3. 全面推行政府法律顾问制度。为充分发挥法律顾问在加快推进 XX 市法治政府建设中的重要作用，XX 市政府带头与XX 得伟君尚律师事务所签订政府法律顾问合作协议，聘请 X名专业律师担任政府法律顾问；全市 X 个市直部门和 X 个镇（办、场、园、区）分别聘请专业律师担任法律顾问，有效提升了依法行政整体水平。
（四）定纷止争，依法化解社会矛盾 1. 依法办理行政复议案件。不断加强行政复议规范化建设，严把行政复议案件受理、审查、结案关，将“协调撤回”作为办
理行政复议案件的“优先结案”手段，努力把行政争议化解在行政复议案件办理过程中，实现定纷止争、案结事了。2019 年，全市共收到行政复议案件 X 件，受理案件 X 件，不予受理案件X 件。受理后已办结案件 X 件，其中，申请人主动撤回案件 X件、作出确认违法决定案件 X 件、作出撤销决定案件 X 件、作出维持决定案件 X 件，作出驳回决定案件 X 件，行政复议案件纠错率 X%。
2. 切实做好行政应诉工作。成立由常务副市长任组长、X家相关单位负责人为成员的 XX 市“行政诉讼与行政执法”协作机制领导小组，严格落实行政机关负责人出庭应诉，切实履行人民法院的生效判决、裁定，树立行政机关尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政诉讼应诉案件 X 件，其中行政机关负责人出庭应诉案件 X 件，出庭应诉率 X%，未出现行政机关拒不履行人民法院的生效判决、裁定现象。
3. 全力化解社会矛盾纠纷。积极探索实践新时代“...
篇三：国有企业总法律顾问述职报告
09-2010 年度个人述职述廉报告2009-2010 年度， 本人分别在安徽省地勘局第一水文院和安徽地矿投资公司任职， 具体担任第一水文院纪委书记、 工会主席兼党办主任； 投资公司法务事务部副部长。
在这近两年的时间里， 能做到在其岗， 谋其政， 毕其功， 成其事， 认真履行工作职责内的任务， 真诚做事， 与人为善， 廉洁自律， 保持本色， 努力加强自我综合素质和能力的提高， 较好地完成了本职工作任务。
现将个人履职及廉政情况报告如下：
一、 履行职责， 提升能力 1、 纪委工作 在一水纪委工作期间， 本人能认真落实上级纪委关于反腐倡廉建设的各项工作部署。
在坚决惩治腐败的同时， 更加注重治本， 更加注重预防， 更加注重制度建设， 创新工作方式， 不断加大工作力度， 积极拓展从源头上防治腐败工作领域， 为单位改革、 建设和发展作贡献。
抓好贯彻落实， 严格执行党风廉政建设责任制， 在纪委工作期间，领导制定了 2009-2010 年党风廉政建设工作要点， 并落实和分解工作量化和考核标准。
年底对各党支部落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查。
加大宣传教育， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。
采取 多种形式加强对广大党员干部的宣传教育， 不断提高党员干部廉洁从政的主动性。
组织观看了反腐倡廉影片， 开展了参观廉政警示教育基地活动，
组织学习中纪委和中央关于反腐倡廉的有关文件精神， 坚持一年四期的廉政文摘报的编排发布。
配合党委开好党委民主生活会， 加强干部的提拔使用的监督管理， 在职称评审、 引进人才、 招生考试和录取、 基建工程招标、 物资采购等监督工作中， 广泛参与， 并提出建议和意见供有关部门采纳。重视信访和查处， 做到热情接访， 认真对待， 积极协调， 秉公处理；做到件件有记录， 实名有回音 开展其他专项活动。
清理纠正个人“小灵通” 捆绑单位办公电话的工作，“学习《廉政准则》、 规范从政行为、 促进科学发展” 主题教育活动， 效能监察活动， 廉政文化进机关、 进家庭、 进岗位、 其他专项检查活动、 廉政档案的整理归档工作。
2、 工会工作 2009 年 9 月我担任第一水文院工会主席的， 任职以来， 能以加强工会能力建设为手段， 紧密围绕中心， 坚持依法治会， 认真履行工会职能， 创新思路、 完善机制、 强化措施、 务求实效， 依靠、 动员、团结广大职工， 以主人翁的姿态， 圆满完成了各项工作任务。
一是认真开展职工民主管理工作， 开好职代会， 搞好队务公开。召开好每年一度的职工代表大会， 做好组织和服务工作， 坚持二级单位的民主管理， 下到基层单位， 指导开展基层单位职工大会和干部的民主测评工作。
坚持队务公开， 从强化制度入手， 在公开的内容和形式上求实效， 真公开。
二是做好工会的调研， 全面开展“双走访、 促三保” 行动， 深入
野外生产第一线， 了解职工的生活工作状况， 组织职工座谈会， 了解他们的所思所想， 并征求他们对单位的意见和建议， 切实解决他们在生产生活中遇到的困难和问题， 并把走访情况整理成有价值的调研报告， 得到了职工的好评和上级领导的肯定。
三是开展职工活动， 利用各种节假日， 开展丰富多彩的活动， 活跃职工气氛， 凝聚人心。
积极组织参加准北地区地勘单位联欢活动，开展本院寓教于乐的文体活动， 积极参加局举办的各种技能比赛、 文体比赛， 均取得较好的成绩。
开展院合理化建议活动， 安康杯活动，获得了市安康杯先进单位。
四是关心职工生活， 开展送温暖、 职工保险互助、 为困难职工捐款和为灾区捐款捐物活动。
经常性地组织退休人员座谈和慰问活动，关心他们的生活， 征求他们对单位发展的意见， 办好职工书屋等。
3、 党办及支部工作 09 到 10 年， 本人还兼任第一水文院党办主任、 党群党支部书记等职。
在此期间， 本人主要带领科室人员和支部党员， 开展了以下工作：
一是开展理论学习， 提高干部素质， 在年初制定全院党员的学习培训计划， 做好党员干部的教育培训工作。
二是大力开展党的宣传工作， 在加强对内宣传的同时， 大力开展对外宣传活动， 利用宣传阵地， 定期出版内刊和板报等， 在宣传工作中， 注重宣传的导向和通讯员的培养， 辅之以物资激励， 带动宣传工作的进步。
对内外投稿数较上年都有显著的提高， 宣传工作起到了引
导舆情， 褒扬先进， 鞭挞丑恶， 提高单位美誉度的效果。
三是做好发展党员的工作， 按照发展党员的“十六字” 标准， 开展党员的发展工作， 特别是注重从近年来毕业的大学生中发现积极分子， 重点加以培养， 以保持党员队伍的常新和生命力。
四是做好干部的选拔任用管理工作。
按照干部管理条例， 做好干部充实调整工作， 提高选人用人公信度。
平时注重加强干部的日常管理和考核， 提高干部工作制度化规范化水平， 制定了本院的中层干部管理办法； 积极做好干部培训工作， 提高干部理论水平和政策水平。积极做好干部的民主考评工作， 把考评的结果做为干部任用及淘汰的重要依据之一。
五是开展各种形式的专题活动， 如每年一度的党员领导干部民主生活会， 支部目标考核的检查考评； 先进党支部、 优秀党员的评选表彰活动； 文明单位创建活动等。
4、 法务工作 2010 年 3 月， 由于工作需要， 调至安徽地矿投资公司工作。
在法务事务部的组建和工作期间， 有幸得到投资公司的各位领导和同仁的支持和帮助， 使本部门的工作可以有条不紊地开展 ， 本人也得到锻练和提高， 一年多来， 主要在以下几个方面做了一些工作：
一是组建法律事务部， 进入实质运行， 按领导的安排， 先搭架子，组建机构， 逐步完善部门的各项制度和组织机构。
二是对公司的各项制度的建设情况进行了整理规范， 方便工作的开展。
三是起草本部门的工作职责， 工作制度及业务流程， 在制度上为公司的又好又快发展提供保障。
四是参与公司的对外商务洽谈和合同的审查。
五是加强人员的业务知识的学习和资质建设， 组织参加全国企业法律顾问资格考试， 申报安徽省企业法律顾问会员单位等。
六开展调研， 对合肥的律所进行了考察推荐， 对对全局具有法律专业的人员和有志从事法律工作的人员进行了调查。
七是参与公司建设， 协同部门工作。
如参加了西藏矿业权合作考察活动、 海外发展规划的起草工作、 境内外相关的法律法规及政策进行了收集整理和分析等。
二、 认真学习， 提高自我 由于近两年工作变动比较频繁， 为在新的岗位上做好工作， 工作业务能力的培养和提高显得尤为重要。
因此， 本人十分注重自身的建设， 不但在思想上提高自己， 也十分注重加强基础理论学习和业务培训， 参加了纪委的培训班、 效能监察培训班， 全国煤地工会组织的工会主席培训班等。
平时也十分注重自学， 对自己本职工作上需要的知识， 有选择性地进行学习消化， 利于工作的开展。
调至投资公司法务部后， 是一个全新的岗位， 为尽快适应新的岗位， 在这个部门只有一个人的情况下， 在比较短的时间内掌握一些基本的业务流程， 起草了相应的制度规章， 推荐了法律顾问单位， 申请加入了省法律顾问协会等， 为提高自己的企业法律顾问水平， 增强单位企业法律顾问的力量，在比较紧的时间里参加了全国企业法律顾问资格考试， 获得了一次性
通过， 获得了企业法律顾问执业资格证书。
三、 廉洁自律， 完善自我 能自觉遵照干部廉洁自律的各项要求， 认真学习和贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神， 慎思、 慎行， 慎言， 严格按照党风廉政建设责任书的有关要求去做， 注重加强廉政建设， 不说不该说的话， 不做不该做的事， 不沾不贪,基本做到清清白白做人,干干净净做事,保持清正廉洁的本色。
四、 存在问题及努力方向 回顾近两年来的工作， 总感觉自己要做的事很多， 不完善的地方很多， 需要改进的地方很多。
尽管自己也很努力， 但是在创新、 工作规划设想、 规律研究、 实际工作成效上和领导的期望可能有一定的距离。
在今后的工作中， 本人应该谦虚谨慎， 合理创新、 以科学发展观做好本职工作和领导交派的各项工作任务， 多向请示汇报， 多虚心听取同事的意见， 多与其他部门进行交流合作， 多到其他业务单位进行调研， 总之， 要进一步加快工作进程， 改进工作作风和方法， 大胆改革创新， 为地勘经济服务。
由于本部门现只有一人， 很多工作开展不正常， 有些工作在力度上不够， 有许多好思路、 好想法未能落实到实际工作中， 希望今后能有所改观。
篇四：国有企业总法律顾问述职报告
推进法治建设第一责任人职责述职报告 6 6 篇第一篇
今年在 x 委、x 政府的正确领导下，xx 公司坚决贯彻落实 x 委 x 政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据 2021 年 xx市委全面依法治区委员会印发的《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在 xx 公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
、 一、1 2021 年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中
的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。2021 年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202x 年公司新提拔 x 名中层干部，发展入党积极分子 x 名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行 xx 公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政
建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
二、履行职责过程中存在的不足
一年来，在 x 委、x 政府的正确领导下，在 x 委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力
不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与 x 委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
、 三、2 2022 年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕 xx 公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄
虚作假、欺瞒党组织的情况。2022 年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对 x 纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
第二篇
按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党委成员和全局党员干部，认真落实县委县政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导，落实法治建设
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，党委成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党委会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重
大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度。我局在 2021年“xx 县国家机关谁执法谁普法”履职报告评议活动中”经过网上投票、实地考察、现场评议等三个环节以综合分数96.15 位居第一，获得优秀单位奖。
二、加强法治宣传，落实普法责任。
按照市县法治工作要点以及上级应急管理部门的要求，结合实际，制定了《xx 县应急管理局 2021 年度普法工作方案》《xx 县应急管理局 2021 年领导干部学法计划》等方案计划，进一步明确了普法任务、工作重点和责任分工，将学习宣传贯彻习习近平总书记全面依法治国新思想新理念新战略和《宪法》《突发事件应对法》《防震减灾法》《行政诉讼法》《行政处罚法》《行政强制法》《安全生产法》等有关法律法规规章作为普法的重点内容。开展“防灾减灾日”和“安全生产月”活动，全面落实我县安全生产领域主体责任。各项活动中悬挂、张贴安全生产标语、横幅共 2500 多条，派发宣传海报 1000 余份、小手册 5 万余份、安全出行承诺书30 万余份，并通过手机向社会发送安全知识短信息，向全社会宣传安全生产知识，提高广大群众的安全生产知识水平和自我保护能力。
三、推进依法行政，规范执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与律师事务所签订长期法
律顾问合同，选聘 1 名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台《xx 县应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕依法行政抓规范。加强规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。推行政府权力清单、责任清单管理，依法精简行政审批事项，创新审批方式，优化审批流程，依法全面履行应急管理部门职能，加强应急管理综合行政执法，提高执法效能，坚持严格规范公正文明执法，严格按照行政检查执法程序、行政执法程序和具体操作流程开展行政执法，确保程序公正。严格落实重大行政执法决定法治审核制度，严格行政处罚案件告知和决定前的法治审核，主动前移监督关口，及早纠正和预防不当行为的发生，确保每一起行政处罚案件合法合规公正，所有审核的案件未发生一起行政复议、行政诉讼。2021 年来，检查各类生产经营单位 486 家，立案查处各类安全生产违法违规行为 18 宗，作出行政处罚 22 次，依法依规罚款 113.5余万元。通过严格执法，严厉打击了各类违法违规行为，有
力促进全县安全生产形势持续稳定向好。
（三）围绕三项制度抓执行。制定行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等制度，全面推行行政执法三项制度的落实。一是全面推行行政执法公示制度，根据谁执法谁公示的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规优秀范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照两法衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
四、强化宣传教育，提升法治能力
（一）围绕学法用法抓教育。结合应急管理工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，增强了普法的实效性。认真组织开展党委中心组学法，开设法治讲堂，开展法治专题学习、研讨会等，切实增强领导干部依法行政的意识。落实工作人员日常学法治度，认真开展法律知识考试，组织领导干部参加全省普法网上法律知识考试，切实提高了应急管理工作人员运用法治思维和法律手段解决各种矛盾和问题的能力。强化应急管理部门普法责任，落实“谁执法谁普法”责
任制，贯彻落实《关于实行“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，为我县应急管理发展营造法治氛围。积极开展广泛的法治宣传，开展专项法律法规普法宣传活动；认真组织宣传主题日活动，通过现场咨询、发放资料、展板展示等方式，开展形式多样的宣传活动，普及相关法律知识。下来，我局将新修订的《安全生产法》做好宣传和贯彻工作，做到全民知法、学法、懂法、守法。采取邀请专家进乡镇进企业开设讲座、印发宣传手册、悬挂横幅等多种方式做好新安法宣贯工作。
（二）围绕岗位培训抓提升。组织我局执法人员 30 余人参加学法用法考试，通过学习宪法和部门法专业法等法律法规并参加考试，夯实参考人员的法治基础。我局参考人员通过率达 100％。我局执法人员 70 人次在应急管理干部网络学院进行网上培训，培训内容包括《安全监管执法人员轮训网上专题》、《森林草原扑火指挥员》、《应急处置与救援》等，考试通过率达 100％。
（三）围绕法治建设抓宣传。全面落实谁执法谁普法谁服务谁普法的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。通过新媒体（包括微信、美篇、微信公众号等平台）和传统媒体，全方位加大应急管理普法宣传力度，针对社会热点和典型案例开展法治宣传教育，先后在辖区工贸行业、非煤矿山等监管群推送、刊出、播出各类新闻 100 余篇，取得了较
好的宣传效果。深入开展安全生产法治宣传。组织开展“5• 12 防灾减灾日”、“安全生产月”、“11• 9 消防宣传”、“12• 4”国家宪法日暨法治宣传月系列活动，通过现场设点搭台的方式，对辖区群众开展“面对面”答疑解惑，普及法律法规、安全防范知识，提高辖区群众安全防范技能和安全意识。在宣传履行职能、职责的相关法律法规的同时，宣传普及宪法和基本法律知识，承担应尽的普法社会责任。纵深推进法律“六进”活动。采取现场咨询、技能比赛、安全培训、应急演练、发放宣传手册和悬挂挂图等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，积极推进法律法规知识进企业、进校园、进机关、进社区、进家庭、进公共场所。今年以来共开展各类普法宣教活动 5 场，发放普法宣传资料 2 万余份，受益群众达2 万余人次。
五、增强实效，普法与执法有机结合
（一）处罚与教育相结合，探索“柔性执法”新方式。行政执法人员既是执法队伍，同时也是一支中坚的宣传队伍，每一次进企业进行执法活动，也是一次向企业面对面普法的重要过程。在安全生产监督检查活动中，积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，查处安全生产违法行为时，切实贯彻处罚与教育相结合的原则，切实运用普法来强化执法的综合效果，积极探索引入“柔性执法”的方式，推行“事前干预、主动指导、及时提醒”制度，充分发挥法律教育引
导作用。如 2021 年 7 月 27 日，县应急管理局执法人员在材xxx 科技有限公司检查安全生产工作，现场发现该企业存在以下隐患：1、未按规定对...
篇五：国有企业总法律顾问述职报告
工作目标 工作细化步骤措施 完成时限 责任部门 佐证材料 备注1党建工作进章程1.补充党建工作要求写入境外机构管理办法。2021年6月资产财务部境外机构管理办法省国资委将在4月份出台境外资产管理指导意见，视具体情况同步结合修订。1.指导各子企业制订完善党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营事项清单。2021年3月2.对完成情况进行检查。
2021年6月1.配合省国资委梳理上报重要子公司董事会建设情况。2021年3月 上报材料2.根据省国资委通知要求，规范重要子公司董事会建设。2021年11月董事会议事规则、董事会会议台账或根据具体通知时间3.发挥股东联络办公室作用，建立股东联络台账。
常态化开展 工作台账4全面建立董事会规范运行机制根据省国资委通知要求规范建立健全集团公司董事会专门委员会。2021年5月战略与资本运营部董事会专门委员会制度或根据具体通知时间1.集团公司建立董事会向经理层授权管理制度。
2021年3月战略与资本运营部授权管理制度国资委时间为6月两个清单 办公室办公室动态完善党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营事项清单。全面建立外部董事制度集团落实2021年国企改革任务表工作台账23
2.重要子公司制订落实董事会职权方案。
2021年6月 工作方案集团2022年任务第3项3.重要子公司建立董事会向经理层授权管理制度。
2021年10月 授权管理制度国资委时间为10月1.完成x公司剩余股权转让。
2021年6月 工商变更通知书2.完成x公司股权转让。
2021年9月 工商变更通知书71.根据省国资委通知编写集团公司2020年度内控体系报告。2021年2月 内控体系报告2.制订内部控制体系评价办法，将风险、合规管理制度建设及实施情况纳入内部控制体系监督评价范畴。2021年10月 内控体系评价办法3.编制集团公司内控手册 2021年11月 内控手册提升监督工作时效性在财务软件上增加合规审计端口，实现对财务收支状况等板块的实时监督。2021年10月合规审计部软件端口、信息统计报告巩固“总部机关化”专项整治成果向省国资委上报集团公司“总部机关化”专项整治成果报告及佐证材料。2021年1月战略与资本运营部总结报告1.对照省国资委最新要求，优化完善原方案任务目标。2021年5月优化工作方案（根据需要调整）2.按要求上报任务进展情况、存在问题及下步措施。
2021年6月 季度报告3.对目标完成情况进行检查总结，并收集各项任务佐证数据及材料。2021年11月 总结报告1.编制上报2021年度投资计划。
2021年2月 年度投资计划x公司、x集团x公司合规审计部战略与资本运营部保障经理层依法行权履职压缩企业管理层级提升企业内部控制体系效能推动对标管理提升行动方案及清单任务落实落地568910
2.根据省国资委备案意见，批复子公司年度投资计划。2021年4月 批复通知或取得批复后一个月内3.每月跟踪投资进展，对年度投资情况进行总结分析。2021年12月月度简报、年度总结4.申请集团公司主业修改，并确认部分子公司主业。
2021年5月 申请报告申请主业修改需在3月底前完成5.修订集团公司投资管理办法。
2021年4月 投资管理办法1.将x公司项目推进情况纳入x公司经营业绩考核。
2021年4月资产财务部经营业绩责任书具体情况以省国资委考核通知为准2.制订落实项目推进工作方案，确保完成推进“四率”目标（协议履约率、资金到位率、项目开工率、竣工投产率）。2021年6月 x公司 考核结果3.每月上报项目进展情况。
每月25日前战略与资本运营部上报表格1.审议上报集团公司“十四五”规划。
2021年1月 报告2.开展“十四五”规划宣贯工作。
2021年3月 培训安排通知3.印发集团公司“十四五”规划。
2021年4月 印发通知4.将x集团年营业收入增长15%以上目标列入企业负责人经营业绩考核。2021年4月资产财务部经营业绩责任书5.根据省国资委通知制定2021年度战略性新兴产业培育发展工作计划。2021年3月战略与资本运营部工作计划1.对x板块企业进行情况摸底，提出意见。
2021年3月 x集团 摸底资料战略与资本运营部战略与资本运营部推动“央企入桂”成果转化战略性新兴产业年营业收入增长15%以上配合省国资委完成x板块整合聚焦主责主业12131411
2.撰写x板块整合建议报告。
2021年4月 建议报告供集团领导参谋3.配合省国资委做好调研，提出整合意见。
2021年5月 调研通知1.将x集团研发投入1005万元、x公司研发投入120万元纳入2021年度企业年度经营业绩考核。2021年4月 经营业绩责任书2.向省国资委提供经审计财务决算数据，以便认定研发经费数据。2021年5月16实施企业投资负面清单管理根据省国资委指导，修订完善集团公司投资负面清单，并及时上报。2021年4月战略与资本运营部投资负面清单省国资委将在3月份调研指导1.根据省国资委通知要求，开展投资项目后评价相关工作。2021年10月2.根据国资委有关标准或其他相关部门的认定，配合省国资委收集编写投资失误案例汇编（如有）按具体通知1.根据省国资委通知开展资产评估项目自查自纠工作。2021年8月 自查报告2.修订集团公司资产评估管理办法。
2021年4月 资产评估管理办法3.根据省国资委整改通知，制订落实整改方案。（如涉及）2021年11月 整改方案19推动“僵尸企业”处置出清每季度与省国资委改革与规划发展处对接，持续关注“僵尸企业”政策动态，跟进托管企业处置情况。全年资产财务部1.根据省国资委自查通知要求，形成集团公司存量土地房屋资产档案资料台账。2021年3月 资产台账2.每个月跟进集团委托管理房产出租情况，争取2021年集团委托管理房出租率不低于90%。全年 资产出租管理台账如有战略与资本运营部资产财务部合规审计部资产财务部资产财务部推进存量土地和资源房产资源盘活利用配合省国资委完成x板块整合加大研发投入持续开展投资项目后评价提高资产评估管理质量2014151718
21退休人员社会化管理1.退休人员自通知之日起三个月内完成即退即转。
常态化开展党群人力部移交材料1.根据年度投资计划，建立2021年混改任务台账。
2021年4月战略与资本运营部混改工作计划2.将x集团落地x、x县、x项目、x公司落地销售项目设立公司纳入企业负责人经营业绩考核。2021年4月资产财务部经营业绩责任书3.督促混合所有制改革问题专项整改落实，将整改情况报告国资委。2021年6月 整改报告主要涉及问题为经营亏损、产权登记。4.总结混改推进情况，实施指标考核。
2021年12月 混改总结1.编制实施分红方案。
2021年12月 分红方案2.制订上报二次员工持股方案。
2021年12月 持股方案24健全完善混合所有制企业市场化薪酬制度1.根据x国资委要求，完善规范子企业职业经理人薪酬管理办法。2021年6月党群人力部管理办法 同任务第29项1.根据通知要求，开展混合所有制国有股东代表履职情况调研及检查工作。2021年3月2.形成自查报告，上报省国资委。
2021年5月3.对于存在问题制订可行整改方案。
2021年7月4.督促各责任部门落实整改。
2021年11月1.选聘中介机构。
2021年4月 合同2.制订落实x集团股改工作方案。
2021年10月股改方案、公司章程1.制定集团公司经理层成员选聘方案。
2021年1月 选聘方案2.实施集团公司经理层成员选聘公告、面试等环节。
2021年2月 面试材料等自查报告整改方案战略与资本运营部x集团合规审计部x集团党群人力部增加混合所有制企业数量深化x集团员工持股国有股东代表履职到位实现控股1户上市公司22232526
3.完成集团公司经理层成员签订协议等工作。
2021年3月 协议4.制订子公司推行经理层任期制和契约化管理计划。
2021年3月5.所属企业制订推行经理层任期制和契约化管理工作方案。2021年5月6.所属企业董事（会）与经理层签订业绩责任书和聘任协议。2021年10月聘任协议、业绩责任书28深入推行职业经理人制度研究总结x集团所属企业推行职业经理人第一阶段工作。2021年5月党群人力部总结报告集团2022年任务第35项29规范职业经理人薪酬制度见任务第24项。
见任务第24项党群人力部管理办法集团2022年任务第36项1.制定“三项制度”改革第二阶段目标和改革措施，并报省国资委备案。2021年3月 改革方案2.总结上报三项制度改革第一阶段情况。
2021年4月 总结报告3.制订总部以下员工全员竞聘上岗方案，并落实相关工作，推行一岗一契约管理模式。2021年6月 竞聘结果集团22年任务第37项4.制订落实全员竞聘上岗工作方案。
2021年10月各二级子公司竞聘方案及岗位调整结果集团22年任务第37项5.制定落实管理人员竞聘上岗、末位调整和不胜任退出机制。2021年7月党群人力部1.指导所属企业科学编制工资总额预算方案，落实集团公司2021年度工资总额事项。2021年4月 预算方案集团2022年任务第38项2.修订完善工资总额管理办法。
2021年10月 管理办法1.总部中层以下人员根据竞聘结果开展岗位定薪。
2021年2月 薪酬文件集团2022年任务第34项工作计划党群人力部党群人力部党群人力部党群人力部各子公司实现员工能进能出调整优化工资总额管理方式规范内部工资管理，推行全员绩效考核进一步深化企业经理层任期制和契约化管理303127
2.总部全面落实绩效管理办法，签订绩效合同。
2021年3月 绩效合同3.指导开展竞聘上岗的所属企业制订绩效考核机制。
2021年6月集团22年任务第37项1.编制超额利润分享方案 2021年6月 方案2.提交集团公司决策，并上报省国资委审批。
2021年8月 上报文3.探索研究项目跟投等其他激励方式。
2021年10月4.协助x集团实施二次员工持股。
2021年12月1.组织各部门对制度进行修编。
2021年2月2.各部门对所辖制度开展废改立工作。
2021年9月3.对修编清理后的制度汇总，建立台账动态管理，上传至OA共享栏。2021年11月 制度台账1.修订委派财务总监管理制度。
2021年3月委派财务总监管理制度2.建立委派财务总监考核办法。
2021年3月委派财务总监考核办法1.开展子公司总法律顾问述职工作。
2021年12月 述职报告2.根据省国资委出台的加强履职出资人职责企业总法律顾问制度建设指导意见，开展和推进集团公司总法律顾问制度建设工作。2021年7月 制度（如有）1.印发战略规划管理办法。
2021年4月 制度印发通知集团2022年任务第33项1.明确对各决策主体的授权。
2021年6月 三重一大管理制度2.将授权事项写入公司章程。
2021年7月 公司章程制度修订通知合规审计部战略与资本运营部党群人力部战略与资本运营部合规审计部资产财务部深化集团公司总法律顾问制度建设优化管资本方式手段规范内部工资管理，推行全员绩效考核实现多种方式的中长期激励深化集团公司职能转变加强总会计师管理363732333435
3.编制优化子企业管理、派出人员管理改革建议，指导重要子公司落实董事会职权方案。2021年7月 工作建议与子公司落实董事会职权同步。1.每月做好改革进展情况上报。
每月3日前 月报2.对照改组方案报送总结。
2021年11月 总结报告39实施差异化考核1.编制各企业负责人业绩考核责任书。
2021年4月资产财务部经营业绩责任书1.根据省国资委“监督制度落实年”工作方案，开展制度落实情况排查工作，并形成自查报告上报。2021年4月 自查报告2.针对自查发现问题，制订推进整改方案。
2021年7月 整改方案3.指导督促各子公司建立健全责任追究报告机制，规范报告流程，细化工作要求。2021年8月 责任追究监督文件4.将经营投资事项纳入监督检查工作中，在审计、合规监督检查等过程中开展对经营投资事项的检查工作。按审计工作计划审计报告5.开展违规投资经营案例警示教育。
2021年9月 案例材料1.建立定期沟通协调机制，每季度组织召开党风廉政建设形势分析会，分析研究日常监督中发现的问题；每季度分析会通知、有关情况汇报、有关情况反馈2.强化问题整改的跟踪，建立问题清单、责任清单、整改清单，对存在问题实行销号管理，督促各子公司和各部门认真整改各项检查发现的问题。2021年11月问题清单、责任清单、整改清单等台账资料1.完成制定巩固深化主题教育成果重点任务清单。
2021年3月 任务清单2.自查落实第一议题制度要求。
2021年4月督查汇报材料战略与资本运营部合规审计部纪检监察室国有资本运营公司功能作用有效发挥进一步完善责任追究工作体系建立外部监督的的协同机制384041
3.配合省国资委对落实第一议题制度情况专项督查。
2021年5月4.结合建党一百年，制订落实党建系列活动方案。
全年 活动方案5.根据省对党忠诚教育方案，开展教育活动。
2021年12月 活动材料6.根据省国资委要求，将意识形态工作责任制写入公司章程。下发通知后2个月内。公司章程1.紧抓各党支部委员补选工作，推行《把党支部书记（委员）岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台的制度（试行）》。2021年8月 各支部委员名单2.制订2021年支部党建考核细则。
2021年8月 党建考核细则3.指导x集团总结提炼党建品牌，以党建品牌为抓手，全面提升党建工作；2021年10月 党建品牌材料4.实行企业党建和经营业绩双重考核。
2021年12月 考核结果1.制订2021年培训计划。
2021年3月 培训计划2.制订2021年人才工作要点。
2021年5月 工作要点3.开展优秀管理人员表彰。
2021年5月4.开展优秀管理人员先进事迹和突出贡献报道。
2021年8月统战宣传部1.认真落实谈心谈话制度，制定廉洁从业宣传教育方案，按方案开展宣传教育活动。202...
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