2022年宣传思想工作计划5篇2022年宣传思想工作计划 集团公司2022年宣传思想工作计划 2022年将召开党的二十大，也是“十四五”发展关键之年。时代呼唤担当，使命下面是小编为大家整理的2022年宣传思想工作计划5篇,供大家参考。
篇一：2022年宣传思想工作计划
公司2022年宣传思想工作计划2022 年将召开党的二十大，也是“十四五”发展关键之年。时代呼唤担当，使命催人奋进，好 做好 2 2022 年集团宣传思想工作，总体要求是：深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以 XX 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实 XX 总书记对 XX 重要讲话和指示精神，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，突出稳字当头、稳中求进基本原则，突出学习宣传贯彻省第十四次党代会精神重要任务，围绕集团“十四五”发展规划，自觉担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力用党的创新理论武装党员、教育职工，坚定主心骨、把握主基调，聚焦主目标、打好主动仗，充分发挥宣传思想工作教育职工、团结群众、鼓舞人心的作用，为推进 XX 民航事业高质量发展提供坚强思想保证和强大力量。
一、坚持不懈推动 XX 新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行
1. 深入学习党的十九届六中全会精神。推动全体干部职工认识“两个确立”的决定性意义，深刻认识 XX 新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，从
党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
2.会 系统学习领会 X XX 新时代中国特色社会主义思想。及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，认真做好《XX 谈治国理政》（第四卷）、《XX 讲故事》、XX 新时代中国特色社会主义思想等原文原著及有关辅导读本、重要论述摘编、2022 年“理论热点面对面”等重要读物的学习宣传工作。充分利用“学习强国”“XX 党建”“爱民航 TV”及微信公众号、宣传栏、LED 大屏等媒体平台开展学习，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果。
3. 加强党委理论学习中心组学习。制定《2022 年度党委中心组学习计划》，做好党委理论学习中心组学习组织、协调、保障工作。坚持以 XX 新时代中国特色社会主义思想为重点，将党史内容纳入学习范围，创新学习方式方法，提升学习成效，深入开展学习。每月安排一次集体学习，每季度安排一次专题研讨。
二、牢牢把握迎接宣传贯彻党的二十大工作主线
4. 巩固拓展党史学习教育成果。持之以恒践行“人民航空为人民”的发展理念，健全完善“我为群众办实事”“我为旅客献真情”等党史学习教育常态化、长效化工作机制。深化“四史”宣传教育，推动党史内容更好地进支部、进班组、进岗位、
进头脑。组织学好用好《中国共产党宣传工作简史》。做好中国共产党人精神谱系丛书的学习宣传等工作。
5. 开展 庆祝党的二十大系列活动。以喜迎党的二十大召开为主线，周密制定活动方案，精心组织系列活动，营造团结奋进的浓厚氛围。按照中宣部、省委宣传部、省政府国资委党委安排，组织开展“伟大的变革”“非凡的成就”等系列专题报道、“我们的新时代”等主题宣传、“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动。走进基层、深入一线，挖掘集团共产党员立足岗位、敬业奉献的感人事迹，挖掘基层党组织发挥战斗堡垒作用、引领职工爱岗敬业的典型事例。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断谱写新时代劳动者之歌。组织好建团 100 周年主题庆祝活动，带领广大团员青年立足岗位，争创一流业绩，争当青年先锋。推出一批有质量、有分量的宣传报道，做好 XX 民航新作为新成就新经验的宣传报道。
三、巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论
6. 做好集团主题宣传报道。加强新闻宣传的系统谋划、主题策划，重点做好学习贯彻十九届六中全会精神、“四史”宣传教育、喜迎党的二十大和省第十四次党代会系列活动，以及疫情防控、改革发展、安全服务、运输保障、航班航线、三期扩建、机场发展、非航产业发展、党的建设、企业文化建设、乡村振兴、先进典型等方面的宣传报道工作，确保集
团全年在主流媒体发表稿件 300 篇；“爱民航 TV”发布稿件不少于 1000 篇，转载国省、行业、省委网信办推送的主要新闻资讯不少于 10000 条。各单位要积极配合，做好宣传报道工作，每月 25 日前向集团党委宣传部报送新闻宣传月报表，各单位宣传报道任务完成情况纳入集团年终考核。
7. 发挥融合媒体传播效应。积极适应信息化、网络化趋势，不断强化互联网思维，投身媒体融合实践，主动用好官网官微，办好专题专栏，构建起网上网下一体、内宣外宣联动的格局。对外与中央、省、市以及行业主流媒体建立战略合作关系；对内有效发挥集团官网、“爱民航 TV”、杂志等立体式、全媒体宣传优势，打造更多读者喜爱、刷屏热播的融媒体产品，把 XX 民航的故事讲得更精彩。集团媒体中心要根据集团改革发展新变化、新需要，策划制作集团形象宣传片。组织制作视频短片，以职工喜闻乐见的方式，反映一线工作流程，呈现一线职工面貌，以及正风反腐、企业文化和支部建设、班组建设方面的内容， 弘扬核心价值观，传递正能量。同时，跟进 XX 中川国际机场三期扩建工程，做好影像资料留存、新闻宣传和专题片制作。
四、坚决筑牢意识形态安全防线
8. 加强意识形态领域分析研判。深入落实《XX 省贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>若干措施》《中共 XX 省民航机场集团有限公司委员会意识形态工作责
任制考核办法》，加强意识形态领域形势分析、日常研判和定期通报工作。各单位党委每年至少专题研究 2 次意识形态工作，加强研究部署和工作推进，及时解决苗头性、倾向性问题；每年向集团党委专题报告 1 次意识形态工作。
9. 落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态（宣传思想）工作党委书记第一责任人、党委分管领导直接责任人和党委其他班子成员“一岗双责”。严格落实谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，从严加强阵地管理。认真落实信息发布“三审”“三校”等制度，确保新闻宣传内容安全、传输刊播安全。对 2021 年省委宣传部在调研督导中反馈的问题，要认真整改到位，对各种政治性、原则性问题要敢抓敢管。
10. 落实网络意识形态工作任务。认真落实《XX 省贯彻落实<党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则>若干措施》，对异常网络舆情及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。加强《XX 省民航机场集团舆情应急处置预案》《XX 省民航机场集团网民留言办理工作实施办法》等制度的落实，切实提高网络舆论引导和处置水平，坚决遏制违法和有害信息在网上传播，守好网络意识形态主阵地。
11. 加强舆情管理专题培训。加强党员干部和相关工作人员舆情管理培训，适时开展网络舆情警示教育，提高党员
干部和相关工作人员应对网络、驾驭网络、引领网络的能力。加强核心网评员队伍建设，2022 年对集团网评员进行一次培训。
五、统筹推进新时代精神文明建设
12. 坚持用社会主义核心价值观引领精神文明创建工作。教育引导企业职工筑牢理想信念之基，凝聚核心价值之魂，弘扬时代文明之风。积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树和弘扬力度，切实把社会主义核心价值观转化为企业职工的自觉行动、自觉追求和价值实践。积极开展国家、行业、XX 省五一劳动奖、工人先锋号、五一巾帼奖、优秀团组织等各类荣誉申报工作，树立劳模榜样，宣传先进事迹，弘扬劳模精神，激励广大职工积极进取、建功立业。
13. 做好集团“ 文明单位（部门）”“ 文明标兵” 创建评比工作。以创建评比为抓手，通过开展文明创建活动，实施文化育人工程，着力构建风尚文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐工作氛围。各单位要做好2021-2022 年度文明单位（部门）创建和申报工作。同时，要按照国家、省上有关创建文明单位的标准与条件，积极做好全国、省级和市县级文明单位的申报创建工作。
六、深入推进企业文化建设
14. 完善企业文化建设体系。企业文化研究会特别是企业文化研究会秘书处要进一步加强对集团企业文化建设的研究和组织实施，加快完善企业文化建设体系，切实增强企业文化建设的系统性、整体性和协同性。
15. 加强企业文化宣传推广。按照统一、规范视觉形象要求，充分利用微信、微博、网站、宣传栏、文化墙等各类宣传阵地，全方位、深层次、多形式开展企业文化宣传教育工作，不断将企业核心文化理念和应用理念转化为统领和规范干部职工思想和行为的准则，真正让每位干部职工将企业文化理念刻在脑海里、融入血液中、落到行动上。制作编辑两册企业文化系列丛书。
16. 强化企业文化示范引领。各级党员干部特别是党员领导干部要高度重视企业文化建设，带头学习企业文化，探索企业文化建设规律，总结企业文化建设经验，切实担负起领导企业文化建设责任。要充分发挥示范引领作用，躬身践行“献身飞天事业，追求如意品质，勇当丝路使者”的责任担当，自觉实践“甘心守道、肃然敬业、志远行凡”的价值追求，不断增强广大干部职工对企业文化的信服力、认同感。
七、始终坚持党对宣传思想工作的全面领导
17. 加强党对宣传思想工作的全面领导。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以政治建设为统领，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。实施 XX 新时代中国特色社会
主义思想教育培训计划，深入开展对党忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
18. 打造一支过硬的宣传思想工作队伍。主动适应新媒体、新形势、新常态下宣传思想工作的需要，健全宣传思想工作机构，强化干部队伍建设，选优配强工作人员，把政治上可靠、熟悉宣传业务、敢于担当作为的干部充实到宣传思想工作岗位。培养宣传思想干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，致力提高研判信息能力、综合写作能力、图片视频处理能力、平台把握利用能力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
篇二：2022年宣传思想工作计划
2022 年青年干部理论学习小组学习计划、 、 集团公司宣传思想工作计划 划 2 2 篇2 2022 年集团公司宣传思想工作计划 供借鉴
一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程
加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。
注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。
二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全
牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”等专项行动，做好网络舆情监控，坚持周报制度，严防严控网上网下阵地，及时发现处置负面舆情信息。举办意识形态工作培训班。坚决守牢网络意识形态安全防线。
三、聚焦中心工作，广泛开展特色专题教育
开展形势任务教育，广泛宣传集团公司改革发展成绩，讲清企业愿景，坚定发展信心。大力宣传各单位创新经验，努力营造同心同德、斗志昂扬、满怀激情、干事创业的良好氛围。开展特色安全第一思想教育，落实《XX 集团 2022 年度安全文化建设与安全第一思想教育工作规划》，严格执行《集团公司总经理安全生产一号指令》，修订《XX集团安全第一思想教育考核评比细则》；实现“四项目标”，即，安全意识深入人心，安全责任落实到位，人员素质持续提升，安全文化不断彰显。开展“六个一”活动，即，每班学习一条安全常识，每班坚持一个会序，编辑一套丛书，召开一次安全第一思想教育座谈会，举办一场演讲会，举办一轮安全文艺巡演活动。坚持行之有效的事故
案例警示教育、亲情教育、“三违”亮相、安全知识考问等做法，坚持“三重”原则、“四用”标尺，提高班前会质量。开展经常性党风廉政教育、法制教育，筑牢党员、各级管理人员思想防线，提高全员法律意识。创新职工思想政治工作，结合实际，抓实关心关爱职工工作，注重职工心理健康。加强宣传阵地建设，提高标语、牌板、电子屏幕利用率。
四、聚焦价值引领，汇聚向上向善“正能量”
1.持续加强精神文明建设，锻造企业形与魂。助力 XX 市创建全国文明城市，命名 20xx-20xx 年度“文明单位”。发挥《XX 集团文明单位创建工作实施方案（20xx-2023 年）》测评导向作用，实施职工素质提升、法治环境提升、人文环境综合提升三项工程。
2.扎实开展群众性精神文明建设活动。以社会主义核心价值观为引领，抓好典型模范培育。完善先进人物评选机制，常态化选树高质量发展、创新创效、岗位奉献、好人系列等典型，充分发挥示范引领作用，用身边事感召身边人。坚持经常开展学雷锋活动，“世界读书日”活动。开展系列文化活动，培养团队意识，增强企业凝聚力，形成昂扬向上的良好风气，塑造阜矿人良好形象。
3.打造百年企业文化品牌。深挖矿区百年企业文化资源，完成党建教育基地“百里矿区百年”沙盘建设，做好馆藏资料收集整理工作。总结提炼“XX 矿精神”的新时代意义。依托 XX 矿、机械制造公司等工业遗产，建设实物展馆”，形成 XX、XX 双展区，更好发挥“XX 市爱国主义教育基地”作用。加强文化阵地建设，合理增加必要资金投
入。丰富企业文化理念，倡导“感恩文化”“家”文化，由视觉层面向深层次的行为文化、制度文化转变。
五、聚焦重塑形象，壮大主流新闻舆论宣传
新闻宣传工作坚持内宣与外宣同步、传统媒体与新媒体联动，讲好 XX 故事，想尽办法造声势、竭尽全力掀高潮，大力提升企业社会影响力和美誉度。
1.组织实施宣传战役，打造主题鲜明的大宣传格局。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕安全生产经营改革中心工作和重大活动，加强专题策划，积极与主流新闻媒体合作，开展高质量、有感染力的战役性宣传活动。多渠道、多手段、多形式展现新举措、新成绩、新经验和新面貌，提高企业知名度和美誉度。
2.严格执行新闻宣传制度。坚持新闻宣传季度通报制度，调动各方面积极性。各单位、各部门要积极宣传亮点工作，及时上报稿件。
3.拓展新媒体传播渠道。创新形式，发挥新媒体传播优势，运用抖音等职工群众喜闻乐见的宣传平台，调动一切积极因素，开展“职工随手拍”“跟我看 XX”等形式多样的宣传活动。
4.加强宣传队伍建设。坚持线上线下开展新闻报道员培训活动，有组织、有计划地培养一批新闻宣传工作复合型人才，为集团公司发展储备力量。
可供参考 2 2022 年青年干部理论学习小组学习计划 供借鉴
一、学习内容
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，以学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律“六学六比”为主要内容，扎实组织开展好 2022 年青年理论学习工作。
二、学习方式
以读原著、学原文、悟原理为主，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等灵活多样的的学习模式，采取交互式、体验式、情景式现场教学等形式，组织开展务实有效的学习活动，进一步增强学习感染力和吸引力。
（一）提升素质自觉学。把个人自学作为理论学习的重要形式，各成员结合个人思想、工作实际，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络平台，常态化抓好自学，做好学习笔记，撰写学习心得。
（二）重点研讨交流学。经常组织开展集体学习，采取重点发言、研讨交流等方式，深入开展学习讨论和互动交流，对重大政策出台或重要时间节点适时组织专题学习。
（三）资源共享共同学。建立青年理论学习微信群，及时推送分享相关内容，开展针对性的理论学习和交流活动，切实提高青年理论学习小组学习的效果。
（四）深入基层实践学。把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众、深入一线，紧扣中心工作、重点任务，突出问题导向，坚持学用结合、开展调查研究、参与文稿撰写、积极建言献策等，提升学习实效。
三、学习安排
按照每月一个学习重点、每季度一次“青年讲堂”、年底一次总结交流，安排开展系列学习活动。根据上级要求和机关党支部学习教育安排，适时对学习内容进行调整，确保学习方向不偏、内容不减。
1 月份：制定年度学习计划，谋划 2022 年青年理论学习工作。
2 月份：举行新年度开班活动，邀请分管领导作动员讲话，全体成员学习习近平总书记在求是杂志发表的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》等内容，小组代表发言。同时，推荐本月重点学习内容。
3 月份：采取“确定主题—主旨发言—交流发言—头脑风暴—导师点评”方式，举办 2022 年第一期“青年讲堂”，由第一分组负责。
4 月份：阅读一本经典，领略经典书籍中的芬芳，在第27 个“世界读书日”，开展分享经典读书交流活动，交流读书心得，感悟阅读乐趣。
5 月份：到毛主席批示的典型基地，开展党性教育活动，传承红色基因，回顾初心使命，汲取精神力量。
6 月份：举办 2022 年第二期“青年讲堂”，由第二分组负责。
7 月份：组织开展“七一”系列党的理论学习，举办红色经典诵读等活动。
8 月份：根据工作需要，邀请发改、商务和大学、市委党校专家来作辅导报告。
9 月份：举办 2022 年第三期“青年讲堂”，由第三分组负责。
10 月份：到商城展览馆等地开展实地调研学习活动，开展联谊交流，见证商城发展，激发干事热情。
11 月份：开展党的二十大精神学习交流活动，立足工作实际，展示学习和工作成果。
12 月份：举办 2022 年第四期“青年讲堂”，由第四分组负责。
四、学习要求
1.每次学习活动原则上需制定具体工作方案，并做好相关记录。
2.学习要注重实效，坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化，力戒形式主义。
3.统筹好工作和学习，合理使用时间，学会“弹钢琴”，妥善解决工学矛盾。
4.根据需要，邀请领导班子成员和党员干部对集中学习研讨活动开展情况进行点评，充分发挥领学促学作用。
可供参考
篇三：2022年宣传思想工作计划
22 年宣传思想工作要点2022 年是中国共产党成立 101 周年和二十大召开之年，是集团实现“百亿XX”目标开局之年，也是集团“升级转型强突破、营收超过五十亿”三年攻坚行动关键之年。为充分发挥宣传思想工作内增动力、外树形象的重要作用，促进集团和谐发展提供坚强思想保障和舆论支持，经集团党委研究，制定 2022年宣传思想工作要点。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示，弘扬伟大建党精神。突出迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，贯穿运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一红线，守牢政治安全、意识形态安全、文化安全这一底线，紧扣区委“12345”总体工作思路，围绕集团发展大局，着力提升宣传舆论引导质量水平，坚持稳中求进、守正创新，凝聚共识、明确方向，强化责任担当，着力攻坚克难，进一步引导干部职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，为推进集团各项事业新发展提供强大的思想力量、精神支撑、文化引领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务 （一）突出政治统领，强化理论武装 1.巩固政治理论思想。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化“四史”宣传教育，认真做好《习近平谈治国理政》第四卷及重点理论读本学习使
用。深刻认识党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的历史必然，坚决做到“两个维护”，为党的二十大召开营造积极向上的舆论环境。
2.抓好党委中心组学习。认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推进中心组学习规范化建设，周密制定学习计划，全年集体学习不少于 12 次，深入开展班子成员交流发言和调研活动，坚持以理论指导实践，确保学习有章法、有制度、有效果。及时向上级党组织报送党委理论学习中心组学习资料。
3.把握重点学习任务。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述，紧扣国企改革三年行动收官，落实重点学习任务，抓好学习宣贯，在学懂弄通做实上下功夫，将增强“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为坚决做好“两个维护”的实际行动。
（二）拓展途径载体，强化宣传阵地 1.深化融合联动。加强与区级以上融媒体的互动联通，通过对外宣传工作机制、精心策划宣传推介、广泛动员员工参与等方式，大力宣传集团新亮点、新成就，提升在外部媒体的宣传频次和质量。紧盯宣传节点、把握宣传节奏、扣准集团定位，按需邀请知名、主流媒体来集团采访采风，以活动热度提升行业关注，凝聚宣传合力，保持对外宣传的热度。
2.加强阵地管理。加强集团、微信公众号等媒体平台及《XX 报》、宣传栏、显示屏等宣传载体的管理，加强对展厅、党员活动室、图书室及理论宣讲、廉
政等教育基地的监督管理，积极运用好“学习强国”平台，提高党员干部的参与率、活跃度。以互联网、新媒体为依托，精准推送重大主题报道和创新报道，全力将 XX 成果推向国内知名宣传平台，大幅提升 XX 故事的讲述能力、传播能力。
3.创新载体运用。发挥集团党校、理论学习教育基地主体作用，开展好应用性、对策性研究。深入开展集团“展厅＋”教育活动、“XX 大讲堂”活动，充分运用报刊简报、黑板报公开栏、讲课等传统和公众号、视频号、美篇等新兴媒体，创新分众化、对象化、互动化宣传，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。
（三）压实学习教育，营造浓厚氛围。
1.深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育成果，建立长效机制，将党史纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入党员干部教育培训课程，持续推进青少年党史学习教育，大力弘扬伟大建党精神，依托国企行业特点，大力发扬“严真细实快”工作作风，深化拓展“我为群众办实事”实践活动常态化，确保工作落实落细落到位。
2.广泛形势任务教育。以强化担当意识、强化奋斗意识、强化创新意识，以保证实现“百亿 XX”“十四五规划”“三年攻坚行动”及 2022 年任务目标形势任务主题教育为抓手，运用好“学、讲、论、赛、树”等推进方法，确保形势任务教育“常抓不懈、常做常新”。全方位、多角度解读上级及集团各类会议、文件精神，确保宣贯全时空、无死角。
3.开展廉洁高效教育。围绕集团年度全面从严治党工作要点，扎实开展“六
廉建设”“廉洁文化四进”第 13 个廉洁高效宣教月活动、第十二届“十佳党员和管理人员”评选工作，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持正面宣教与警示教育相结合，利用党员学习、管理人员培训、党课廉课等方式，加强廉洁高效理念宣贯，推进廉洁高效文化教育。
（四）紧扣中心工作，唱响传播旋律 1.聚焦“二十大”主线引导。聚焦迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真筹划党的二十大精神宣传工作方案，将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有 XX 特色的宣传矩阵，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。
2.聚焦经济发展热点传输。围绕集团“稳中求进、进中突破”总基调，大力宣传集团九大提升工程、重点项目等推进年度目标任务的新举措、新成就。持续解放思想，提质增效，稳发展、保安全、控成本、优服务，宣传好在运营管理中各项工作中的系统谋划、综合施策和工作亮点。
3.聚焦国企改革速度成效。2022 年是决战决胜国企改革三年行动收官之年，要围绕如期完成三年行动目标任务，大力宣传集团及各单位高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果等工作取得的重大进展和标志性成果，推动国企改革三年行动走深走实。
4.聚焦作风建设营造氛围。全力做好区党代会、“两会”、全区干部作风大会等重要会议精神宣传贯彻，围绕全区“五比五看、十问十答”，大力宣传集团“严真细实快”“十提倡十反对”作风建设重要精神内涵，开设作风建设在行动
专栏，广泛报道集团在作风建设活动中的亮点举措、正面典型、经验做法和进展成效，营造积极担当作为的良好氛围。
5.聚焦创新传动活力激发。围绕中心工作，大力宣传集团抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取读者和受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。
6.聚焦“正能量”弘扬传递。强化“正能量”宣传引导。围绕集团深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，统筹运用集团“党建＋”、“展厅＋”做好疫情防控、品牌建设、安全稳定、法律法规、人文关怀、群团合力、学习教育等专题宣传，总结宣传在集团发展中涌现出的先进事迹、先进人物，努力使正能量更充沛、主旋律更响亮。
7.聚焦基层一线典范风采。积极创新宣传方式，将笔头、镜头对准一线，不断深挖员工身边的“草根明星”，运用员工喜闻乐见的语言、易于接受的方式，精心设计、策划，以职工喜闻乐见的形式，推送更多深受员工喜爱的栏目和文章，让企业基层声音形成强大舆论磁场。
8.聚焦深化普法宣传质效。深入宣传学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、各类政策法规和企业各项管理制度规定，着力培育“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法守规”的职业操守，积极推进普法与法治实践相结合和多层次多领域依法治理，引导员工学法、知法、懂法、用法、护法，为集团改革发展营造良好的法治环境。
（五）强化意识形态，把握舆论导向 1.压实意识形态责任。以上级党委巡视、巡察反馈问题为强化方向，全面规范意识形态工作体系，层层压紧压实意识形态工作责任，推进意识形态工作规范化、制度化、常态化。积极发挥组织协调职责，严格抓好定期分析研判、专题汇报以及意识形态领域安全风险防控预案、舆情分析等。坚持把意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入党建工作考核。
2.把好舆论正确导向。加强宣传思想工作阵地的舆情管控，做好主办的报告会、研讨会、讲座、培训及宣传稿件等内容的前置审核把关，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向集团党群部门申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性，保持政治定力，建强守好互联网思想舆论主阵地。
3.加强领域风险防控。完善舆情分析研判和预警机制，坚持做到正确研判、敢于担当、及时回应、主动发声，做好线上应对处置、线下解决问题。建立舆情信息共享和工作协调机制，与上级宣传、网信等部门建立协调机制。结合各时期工作重点，及时掌握和定期分析员工思想状况，超前抓好风险防控，形成分析报告制度，第一时间掌握信息，第一时间启动预案，第一时间处置销号。
4.提升网络治理能力。严格落实网络意识形态巡察督导报告制度，压实网络意识形态工作责任。聚焦重大会议活动和敏感事件节点，坚决批驳网上错误思潮，严格管控政治谣言类有害信息，紧盯重大节日、重点领域和舆论热点，加强舆情搜集、分析研判，细化重大突发舆情“六个第一时间”“五个统一”工作措施，提高联防联控能力。全面做好信息保密管理，严防失密泄密事件发生。
（六）强化组织领导，夯实队伍建设。
1.建立健全领导机制。落实党委书记第一责任、分管领导主要责任、其他领导“一岗双责”，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制，各单位要成立宣传思想工作领导小组，配强选优宣传思想工作人员，坚持围绕中心、服务大局，认真研究、统筹谋划，深入推进集团宣传思想文化工作。
2.拓展壮大宣传队伍。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，将政治坚定、作风优良、业务精通的骨干选配到宣传思想文化工作岗位上，培训业务骨干，做好人员阶梯式培养。壮大网评员队伍，加强业务培训，提高专业性。确保“第一时间”发出 XX“声音”。组建特约通讯员队伍，定期组织外出采风、学习交流等活动。
3.提升宣传业务素养。全面加强通讯员业务培训，采取“请进来”“送出去”的方式，邀请上级宣传部门优秀业务骨干到集团开展培训，送出一批通讯报道骨干到上级融媒体中心参加学习锻炼，适时组织外出学习观摩活动，定期开展“记者走基层”采访活动，不断提升新闻宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、乐于奉献、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
（七）强化宣传成效，推动文化繁荣 1.抓实文明创建工作。依托各类宣传文化阵地，以精神文明建设“群众化”为目标，加强员工礼仪教育，强化文明行为养成，加强企业面貌治理，改善工作生活环境，不断提升文明程度。广泛开展文明单位、文明班组、文明窗口及
文明家庭创建，以点带面，形成文明新风尚。
2.培育优秀企业文化。围绕集团管理制度内涵，把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务，做好文化品牌培育工作。持续开展“阅读励志、书香 XX”读书活动，坚持举办职工运动会，丰富员工文体生活，让全员在潜移默化中接受和感悟企业文化。
3.加强思想道德建设。发挥好集团党建综合展厅的企教作用，开展好“感动 XX 十佳人物（团队）”评选活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主线，选树道德模范先进典型，推进道德建设全覆盖、常态化。潜移默化影响员工的行为，达到教育员工的目的。
4.增进体现人文关怀。要通过宣传思想工作展现出集团党委注重落实关怀帮扶政策的坚定决心和勇于关心关爱员工的责任担当，把关怀员工贯穿于宣传思想工作的始终，通过宣传思想工作进一步增强员工的荣誉感、归属感、获得感，为激励广大员工不忘初心再出发，牢记使命勇担当凝聚合力、激发活力、增添动力。
三、相关要求 （一）强化责任落实。各级党组织要旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，深刻把握宣传思想工作定位作用、指导思想、根本任务、工作原则，压紧压实主体责任，履行专责、聚焦主业，固根基、扬优势、补短板、强弱项、重创新，推动宣传思想工作更加规范专业。
（二）形成工作合力。各级党组织要树立“大宣传”理念和“一盘棋”思
想，探索创新宣传工作方式方法，整合多方资源，凝聚全员合力，形成党政共抓、部门牵头、上下联动的工作格局，要做好常态化考核，固强补弱、扬长补短，推进宣传工作整体提升。
（三）确保宣教成效。各党组织要根据宣传思想工作的总体要求，细化措施，注重流程，狠抓落实，认认真真地组织开展各项活动。要紧密结合安全生产、经营管理等工作实际，及时总结经验，选树典型，加强交流，整体推进。
2022 年 5 月 20 日
篇四：2022年宣传思想工作计划
公司 2 2022 年宣传思想工作计划 、 关于公司 s 6s 管理实施方案 3 3 篇关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
根据省市教育主管部门关于实施实训基地 6S 标准管理的要求，结合我校改革发展五年规划的要求，促进学校品牌战略的实施，全面提升学校管理绩效与教育质量，争创国家千所高水平改革发展示范中职学校，办好高水平高质量的人民满意的职业教育，学校决定在全校推行 6S 管理。
推进 6S 管理是企业文化进入中职学校深度发展的必然，是校企合作深度推进的必然，是学校实施战略管理和品牌建设的必然，是“面向市场办学、贴近市场育人、服务市场为本、创造市场发展”核心理念在学校管理中创新实践的必然。
推进 6S 管理有利于建立学校内部管理的统一标准，极大地提高工作效能，建立良好的教育教学环境，铸就学校管理的特色与品牌。有利于教育教学与生产实践、产教结合的全面融通，从而全面提高教育质量。有利于学校管理者和全体师生整体职业素养的全面提升。
一、总体要求
通过学习、宣传统一思想认识，明确目标要求，理解内涵实质，深刻领会与把握推进 6S 管理的“四个必然、三个有利于”。将推行6S 管理与学校的品牌建设相结合，与学校的内涵发展和质量提升相结合。充分认识推行 6S 管理的重要性和必要性，从而内化为全体师
生员工的自觉行动。通过制定各处室、各生活后勤部门、各实训基地、各班级、各办公室、各场馆的 6S 管理细则，落实任务，明确职责，规范行为。通过全校范围的组织实施进行检查达标评估。通过整改提高，建立长效机制，将 6S 管理持之以恒贯彻实施。
二、目标任务
1、实验实训基地的 6S 管理达到企业管理标准与要求，并通过市教育局基地标准化评估验收。“五大基地”先后达到市级实训基地标准化管理示范基地。
2、学生寝室与班级教室达到学校 6S 管理标准，通过社会化评估。
3、各处室与办公室、场馆达到学校 6S 管理标准，通过专业化评估。
4、学校 6S 管理达到省和国家中职学校标准化管理示范要求。
5、实现全体师生整体职业素养的全面提升，建设中职学校优质品牌。
三、组织机构
学校建立 6S 管理工作组和评估组，具体组成如下：
1、工作组职责：负责 6S 管理推进的宣传发动，细则制定和贯彻实施。负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。并结合学校改革发展实际进行中职学校推进 6S 管理的科学研究。通过《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》的课题研讨，不断创新机制、深化内涵、全面有效地促进学校的科学管理水平的提升。
2、评估组职责：负责对学校 6S 管理标准的实施进行检查验收、考核评定。
3、评估组成员：邀请市教育部门领导、行业企业代表、专家委员会成员组成。对于实验实训基地的评估重点安排合作企业、鉴定机构、行业协会等专家进行主估。对于食堂超市重点由行业协会、卫生防疫等部门专家进行评估。对于寝室、处室、办公室、班组教室等重点由教育部门专家评估。对于图书馆、体育场馆重点由图书管理和体育局专业人士进行评估。
四、实施步骤
在全校教职工大会上宣传 6S 管理实施的目的意义，内容要求。分析实训基地实施 6S 管理的初步经验和存在问题，提出全面实施的6S 管理的具体举措。
1、在校园网上进行 6S 管理企业成功经验的宣传，全体教工网上学习 6S 管理的相关内容。
在学校宣传橱窗设置 6S 管理宣传专栏。
在各专业部、各班级主题班会上进行 6S 管理的专项宣传。
2、制定细则阶段(12 月 18 日—12 月 23 日)
各处室、各专业部、各班级、各实训基地、各实验室、各场馆结合 6S 实施要求，制定各自实施细则，上报 6S 管理工作组，由工作组修订后统一 6S 管理标准。
3、贯彻落实阶段(12 月 24 日—12 月 29 日)
按照实施细则贯彻落实 6S 细则，工作组对各部门的实施情况进行指导、检查、提出修改提高意见建议。
4、评估验收阶段(下学期初)
组织评估组对各相关部门进行 6S 管理的评估验收。对未达标部门下发整改的通知。
5、总结提高阶段(下学期初)
在前阶段实施、检查、评估验收的基础上，进一步修订标准和细则，逐步建立长效机制。学校宣传橱窗设立“6S 管理绩效专栏“，表扬检查抽查中执行好的部门，用照片的形式，对执行情况差的现象与部门进行公开曝光。
结合相关资料，开展《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》课题研究。并提出 6S 管理进一步推进的目标与任务。
五、基本原则
1、整体综合原则：6S 管理必须坚持全体师生的全员参与性，必须要求从行政处室、实训基地、后勤服务、教育教学、工作生活的各方面整体推进。不留死角，不留盲点。6S 管理必须综合学校各项管理要求，具体落实在 6S 的六个主要内容中，实现 6S 管理带动学校科学管理水平的全面提升。
2、 渐进持久原则：6S 管理必须坚持由表及里，由粗到精，从形象改观到内涵提升，从外部各项管理提升直至课堂教学各方面细节的逐步提高。各项标准和细则在实施过程中不断完善不断发展，必须反复训练、持之以恒、常抓不懈。
3、激励奖惩原则：6S 管理的全面实施与学校各项管理的考核相结合，与分配制度改革相结合。必须建立专项的 6S 管理专项奖惩制度。
六、标准要求
(一)6S 主要内容
6S 是日文整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的六个单词的简称。
整理：就是区分必需品和非必需品，并清除后者。将混乱状态改变为井然有序状态。目的在于：改善学校、各部门的形象与品质。
整顿：就是教学用品、各类工具、实训器材、设施设备、文件资料、工作用品、报章杂志、电脑等办公用具、饮水机等每天进行整顿，或长效定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保能在 30 秒内找到需要的物品，确保每天各类工作用具的正常使用。目的在于：提高工作效能，节省各种成本。
清扫：就是保持工作环境和工作设施设备的无垃圾、无灰尘、干净整洁状态。
目的在于：保持工作环境和工作设施设备处于良好的状态。
清洁：就是将整理、整顿、清扫进行彻底、持之以恒，并且制度化、公开化、透明化。目的在于：将整理、整顿、清扫内化为每个人的自觉行为，从而全面提升每个人的职业素质和品位。
素养：就是全体成员认真执行规章制度，严守纪律和标准，形成整齐划一的团队精神。目的在于：打造优秀的团队精神。
安全：就是关注、预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象，并建立契合各部门实际的安全预案。时时注意安全，刻刻不忘平安。目的在于：确保学校各项安全，打造平安校园。
(二)学校实施 6S 的要求
学校推进 6S 管理，目的在于学校和全体师生员工追求卓越，实现学校与个人综合素质的全面提升。在理念、方法、机制、制度、执行、成果等方面不断超越自我。
1、实训基地 6S 管理要求：
基地 6S 管理的文化建设，6S 细则标准、岗位职责、卫生包干区、安全保卫、设施设备维护保养职责等建立与贯彻实施。
基地工位、图标、工具定位、设备定位、区域划分等。
列会区建设，每天总结反省 6S 管理执行情况，并建立台帐。
建立 6S 管理执行情况公告栏，每天检查评价，提出整改意见和措施。
2、各处室办公室、班级 6S 管理要求：
建立各处室 6S 管理细则标准。
各专业部建立 6S 管理检查评价公告栏，每周检查公告栏结果，提出整改意见和措施。
学生处、专业部负责指导，各班结合实际制定班级 6S 管理细则标准并组织实施，班主任负责对本班 6S 管理定期进行评价、总结与反省。
各处室结合各自岗位工作要求，落实员工就全校卫生监督、公共财产检查，每天巡查机制和责任区包干制度。
学校保卫科及医务室负责制定校内交通、消防、安全、防疫等6S 管理细则标准并贯彻实施。
3、场馆 6S 管理要求：
食堂、超市的 6S 管理后勤社会化实施由学校后勤处进行督促检查、整改提高。
图书馆的 6S 管理细则由教务处负责制定并组织实施。
体育场馆的 6S 管理细则有体育组负责制定。
各场馆的卫生全部实行各自承包。日常卫生有负责人负责组织清理清扫，每节课后必须组织学生完成清理清扫工作，并保持清洁环境。
4、教学 6S 管理要求：
(1)由教务处结合的要求和教学常规要求，负责制定 6S 管理细则。
(2)任课教师每节课负责责任包干，督促学生执行 6S 标准，课前提醒，课后检查，完成清理整顿。
关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
一、活动目的
为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，激发员工团队意识，提升产品质量，降低生产成本，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制定本方案。
二、活动对象
缝制一车间、缝制二车间
三、成立组织
领导小组成员
组长：
组员：
职责分工：XXX 负责生产部 6S 工作的执行与监督，XXX 负责组织相关人员每周对 6S 工作进行大评比，XXX 负责 6S 方案的制定、物资准备、协助检查评比。
四、实施时间
从 XX 月份开始，每周一次对生产车间不定时进行大检查。
五、实施内容
(一)整理
车间整理
1、车间 6S 管理由部门负责人负责，职责是负责 6S 的组织落实和开展工作，应按照 6S 整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置及贮存量的限额，并于坚决执行。
2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。
3、设备保持清洁，材料堆放整齐。
4、工作台面物品摆放整齐，便于取用，各工序都要按照定置标示，整齐的摆放物件，包括工具、半成品、原材料不能随意摆放。
(二)整顿
车间整顿
1、各机台、设备保养干净、摆放整齐;
2、产品：良品与不良品不能杂放在一起，摆放有定位，任何人均很清楚;
3、所有通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，天花板、墙壁、窗户、照明灯、无蜘蛛网、无积尘;
4、车间的垃圾、废品及时清理。
(三)清扫
车间清扫
1、公共通道要保持地面干净、光亮;
2、作业场所物品放置归位，整齐有序;
3、窗、墙、地板保持干净亮丽，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放;
4、车间员工要及时清除各自岗位卫生，确保干净、整洁。
(四)清洁
彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查，保持公司整体 6S 意识。
(五)素养
公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间 6S 管理制度》等有关规定。
1、6S 活动每日坚持做且效果明显;
2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神;
3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。
(六)安全
清除事故隐患，保障安全，保证生产正常进行。
六、评比方案
(一)评比方法：
1、根据评比细则对车间每周不定期进行一次检查和登记，80 分以上(包含 80 分)的为合格，评比取前后各二名，前第一名发放(6S活动标兵组)红旗，给小组成员每人奖励王老吉一瓶，第二名给小组成员每人奖励果汁一瓶，最后一名发放(6S 活动改善组)黄旗，组长取消当月 6S 绩效考核 100 元，倒数第二名扣除当月 6S 绩效考核 80元;
2、月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第一名的，给该组奖励现金 500 元，月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第二名的，给该组奖励现金 300 元;
3、如当月各小组月平均分都在 80 分以下将取消前二名，只评最后二名，如当月各小组月平均分都在 80 分以上将取消最后二名，只评前二名;
4、以上每月评比分数将纳入各班组长、车间主任当月 6S 绩效考核;
5、由 6S 推广小组在该方案实施后的次月 5 日前组织所有的 6S委员会成员的各责任区的负责人召开 6S 活动推行总结会，公布上月
6S 活动的评分结果，现场给前第一名发(6S 活动标兵)红旗和奖金，给最后一名发(6S 活动改善组)黄旗，再讨论各部门或小组所出现的严重不符合的规范的几大项的改善方法。
集团公司 2 2022 年宣传思想工作计划 供借鉴
2022年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 x 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程
加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《x 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。
创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理
论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“x 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加...
篇五：2022年宣传思想工作计划
党支部 2022 年党史宣传教育工作计划机关党支部 2 2022 年党史宣传教育工作计划
2022 年，机关三支部将深入学习党史，引导广大党员切实增强“四个意识”，尤其是核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。为更好地开展 2022 年支部工作，特制定此计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据所党委的部署安排，今年支部不仅要更加发挥出战斗堡垒作用，更要积极推进场所管理教育工作。
二、组织领导
由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作的落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。
三、活动内容
支部重点围绕思想政治教育、党员素质提升、党建规范化等，丰富活动形式，注重活动成效，充分发挥党支部在推动发展、凝聚人心方面的积极作用。
1. 进一步加 强理论学习
周密制定年度和月份党员理论学习计划，落实学习制度，计划每月采取网上学习方式，在党员微信群进行思想交流、答疑解惑；每两月采取集中学习的形式，召开学习会、座谈会，学习党务知识；每年开展支部书记上党课学习活动，从理
论与实践的结合上增强党员理论学习的自觉性。
2. 开展各类教育活动
采取走出去的办法，运用多种形式，深入开展各类教育活动，提高学习教育效果。组织党员及入党积极分子参加爱国主义主题教育，增强党性观念；继续开展扶贫帮困等活动，增强党员先进性；组织开展党员志愿者活动，增强支部凝聚力，为党的事业增添正能量。
1. 加强支部的自身建设
建立党建工作责任制，内部分工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。及时召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。
2. 规范落实“三会一课”制度
按照党建工作计划，认真落实“三会一课”制度，规范开展党支部活动。坚持每月一次党员网上学习，坚持每月召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，坚持每月安排一次党日活动，坚持每季度上一次党课，使会议工作常态化，加强对党员日常教育和监督，不断增强党员的党性观念。
3. 提高党 支部组织生活质量
严格落实组织生活会制度，至少一年召开一次组织生活会，对支部党员工作、学习、生活和思想情况进行一次全面分析，通过批评与自我批评，不断提高党员的综合素质，形成相互关心、相互帮助，共同提高的良好氛围；在坚持开展各类教育活动的同时，创新组织生活方式，每月一特色，定期开展党员生日会活动，重温入党誓词，不断丰富活动形式，活跃组织生活形式，增强党员的党性观念。
1. 做好党员发展工作
严格党员发展程序，确保发展党员质量。支部有入党积极分子 1 名，支部要
以谈心、谈话，建立帮教对子等多种形式做好入党积极分子培养工作，将优秀的积极分子及时吸收到党的组织里来，为党组织注入生机和活力，不断提高党员队伍的整体素质。
2. 发挥党员的先进性作用
全面落实和实施党员考评制度，采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示的方法进行，年末开展总体评价，评选出年度优秀党员、合格党员和不合格党员。通过党员考评，引导广大党员铭记党员身份，凸显党员形象，推动党员立足岗位创先争优，真正发挥党员的先锋模仿作用。
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