机构编制执行情况自查报告4篇机构编制执行情况自查报告 关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告 根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠下面是小编为大家整理的机构编制执行情况自查报告4篇,供大家参考。
篇一：机构编制执行情况自查报告
开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》（来编办发〔2020〕35 号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<自治区党委组织部 自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（来编办发〔2020〕30 号）要求，对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况 （一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于 5 月15 日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于 7 月 13 日召开班子（扩大）会议、7 月 16 日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多 种形式加大宣 传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 （一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实 X XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX 市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况 完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员 1 人，我局聘用编外人员 1 名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况 进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作 下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
附：（ 一）公文用纸及版面要求
1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4 型纸，即 297mm×210mm。
2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行 28 个字，段落设置为固定值28 磅。
3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。
4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。
5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为 3mm-5mm。
6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。
( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则
1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。
2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312字体。
4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
5.。
发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）
6. 附件 。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空
一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。
篇二：机构编制执行情况自查报告
编制核查情况汇报与机构编制自查报告汇编机构编制核查情况汇报
雷屯小学机构编制核查工作情况报告按照县机构编制核查工作安排，我校认真学习上级文件精神，开展机构编制核查工作，现就我校机构编制核查工作情况报告如下：
一、本单位机构编制基本情况 1、单位名称：石阡县汤山镇雷屯小学。
2、机构规格：股级。
3、经费：财政拨款人员编制：核定编制数 23，实有在编 16 人。
5、领导职数：校长 1 人。
6、专业技术人员 16 人。
7、食堂营养餐工人 5 人。
二、本单位机构编制核查情况 1、严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；2、不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；人员调动已报经机构编制部门审核编制空编情况；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围明确校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
三、在核查过程中发现的问题 1、教师缺编 7 人，在缺编情况下，教育局抽调了 1 人，教办抽调了 2 人。
2、教师队伍专业技术结构不合理，音、体、美、信息技术等专业教师比较紧缺，这种状况不利于教师队伍在学科结构、学历结构上形成合理的梯次，不利于素质教育、不利于人才队伍培养，更不利于学校的长期发展。
四、进一步完善机构编制工作的意见和建议 1、建议加强农村小学教师的机构编制调控力度，按专业设岗。
2、人员调动必须按编制要求，实现教师资源的有序流动、优化配置。在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。二〇一四年五月二十六日 篇二：机构编制核查工作总结。
关于机构编制核查工作总结报告的问题 1、开展核查工作的基本情况。通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总。
2、主要做法及工作成效。与相关部门及时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件 9 份：朝委发 【1983】105 号、北委办发 【20**】47 号、北编发 【20**】6 号、北编办【20**】14 号、北编发
【20**】13 号、北编发 【20**】43 号、《关于中共**市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发 【20**】4 号、北编发 【20**】35 号。通过人事工资 20**软件及相关文件规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总：委内行政编制 33 人，实有在职人员 23人；行政工勤人员编制 2 人，实有 2 人；离休人员 3 人、退休人员 5 人；退“二线”人员 2 人，占编 2 人；临时聘用人员编制 5 人，实有 5 人。为了方便以后及时掌握部门内编制和人员情况，我委还及时对相关文件和与人事、编制有关的材料进行了归当，并装订成册；及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办“机构编制实名制”保持一致。
3、目前还存在的问题。通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在：
1、部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。
2、人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。
3、部门下属事业单位：**市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名下一步的工作打算。针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理：
1、通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以方便随时核查。
2、人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符。
3、收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。
篇三：**镇机构编制核查工作自查报告。
**镇机构编制核查工作自查报告根据《关于印发 YY 市机构编制核查工作实施方案的通知》（兴机编[20**]3 号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于 6 月 8 日至 13 日进行了公示。现将有关情况报告如下：
一、基本情况 （一）机构情况 1、根据兴机编[20**]47 号文件，YY 市**镇人民政府，级别正科。内设机构 5个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。
（二）编制及实有人员情况 1、编制情况。根据“三定”规定，我单位共有编制 119 名，其中行政编制 38名，事业编制 76 名，工勤编制（后勤服务人员数）5 名。
2、在职人员情况。我单位在职实有人员合计 126 人，其中公务员 28 人，事业93 人，工勤人员 5 人。
（三）领导职数及实际配备情况 1、核定领导职数情况。根据“三定”规定，我单位领导职数 2 正 12 副；内设机构领导职数 5 正 4 副。
2、实际配备情况。至 20**年 5 月 15 日，本单位实际配备单位领导 2 正 10 副；主任科员 4 人、副主任科员 3 人。内设机构暂未配备领导职位。
（四）下属事业单位情况我单位所属事业单位共 6 个，具体情况为：
1、经济发展服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制 36 名，其中领导职数 1 正 4 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 39 人，暂未配备领导职位。
2、财政结算服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇财政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 名，其中领导职数 1 正 1 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 11 人，暂未配备领导职位。
3、社会保障服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 名，其中领导职数 1 正 1 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 3 人，暂未配备领导职位文教体育服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制 5 名，其中领导职数 1 正 1 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 7 人，暂未配备领导职位。
5、公用事业服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 名，其中领导职数 1 正 1 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 20 人，暂未配备领导职位。
6、人口和计划生育服务中心①根据兴机编[20**]47 号文件，**镇人口和计划生育服务中心，级别正股级，核定事业编制 14 名，其中领导职数 1 正 2 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 13 人，暂未配备领导职位。
二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：存在单位“吃空饷”共 4 人。
三、存在“吃空饷”情况及原因我单位存在“吃空饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资。
四、处理意见依据自查情况，提出如下处理的初步方案：
1、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。
2、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超编现象。根据《关于在全市机关事业单位实行机构编制申报审核制度和监督检查制度的通知》（兴机编〔20**〕33 号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）。待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请。附件：2891、党政群机关机构编制情况核查表、党政群机关实有人员情况核查表 4、事业单位机构编制情况核查表 5、事业单位实有人员情况核查表 7、编外用人情况核查表、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表、机关事业单位“吃空饷”人员情况申报表 10、机构编制实名制系统信息管理员登记表单位：（盖章）单位负责人：（签字）20**年 6 月 13 日
机构编制自查报告
关于机构编制执行情况的自查报告市编委：根据省编办《关于开展 20**年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（皖编办〔20**〕230 号）、市政府办公厅《关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核的通知》（合政办秘〔20**〕45 号）、《关于 20**年度目标考核与 20**年度目标编制工作的通知》（合政办秘〔20**〕135 号）、《关于开展 20**年度机构编制管理规定执行情况考核的通知》（合编办〔20**〕157 号），现将肥西县 20**年度机构编制管理规定执行情况报告如下：
一、机构编制管理总体情况通过 20**年、20**年、20**年、20**年和 20**年县乡机构改革，我县县级机关共设置 32 个机构，其中：县委工作机构 8 个；县政府工作部门 24 个。县委、县政府派出机构 3 个、直属事业单位 9 个。人大、政协、法院、检察院机关 4 个。群众团体组织 5 个：总工会、团县委、妇女联合会、工商业联合会、科学技术协会。从 20**年起，我县通过区域调整，乡镇由原来 31 个调整至目前 14 个镇。县本级行政编制为 635 名，实有人员 798 人；乡镇行政编制 708 名，实有人员 608 人；政法专项编制 739 名，实有人员 681 人。全县县属事业单位 372 家，事业编制总数 10672 名，实有人员 10378 名。其中：全额拨款编制 8348 名，差额拨款编制 1455 名，自收自支编制 869 名；全额拨款人员 7935 人，差额拨款人员 1017人，自收自支 1426 人。
二、机构编制管理规定执行情况根据国务院第 486 号令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、安徽省人民政府令第 190 号《安徽省行政机构设置和编制管理规定》和安徽省人民政府令第 224 号《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》，我县出台了《关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见》（肥发〔20**〕4 号）和《关于进一步加强机构编制管理的通知》（肥编〔20**〕13 号）等机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。
（一）严格控制机构编制，规范人员调配严格机构编制管理工作，落实《关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见》（肥发〔20**〕4 号）和《关于进一步加强机构编制管理的通知》（肥编〔20**〕13 号）规定，坚持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调整机构编制，必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制。少数单位确实需要增加机构编制的，一律按皖编办〔20**〕144 号文件规定报上级编委审批。新设立的单位所需编制，原则上实行县内调剂。在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个部门、单位进人，须经编办核准人员编制，在编制有空余的情况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。
（二）加强事业单位管理，做好年检工作为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为。规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。截止 20**年 11 月底，全县已办理事业单位法人登记 248 家，其中新登记的 21 家，注销登记的 1 家，需要参加年检的 168家，变更 58 家，实际应参加年检的单位 159 家，年检合格 159 家，年检合格率达100%。
（三）落实编制实名制管理全县机关、事业单位在编在岗人员全部纳入安徽省实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
（四）机构编制动态管理在严格控制机构编制增长的情况下，根据社会经济发展需要，在总量控制的前提下，对相关部门、重点单位的机构编制进行适当的调整。今年县编办会同纪检、教育部门对教育系统各学校的机构编制进行了调查摸底，根据省编办下达我县中小学教职工编制数额，重新下达了全县中小学教职工编制，并为教育系统设置了 2%的机动编制，为加强下一步农村义务制教育资源的整合和建设留下一定的余地，也为我县教育系统解决了紧缺人才引进和专业技术人员录用的瓶颈问题。同
时，根据省编办下达我县乡镇卫生院人员编制数额，对卫生系统的乡镇卫生院机构编制进行了重新核定，保障和加强了我县医务人员队伍的建设。
三、严格落实“三个不突破”情况一是政府机构设置不突破，根据省市机构改革机构设置限额规定，在政府机构改革过程中，严格坚持“精简、统一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜”的原则，按照省市规定的机构设置限额，设置政府机构，设置县政府机构 24 个。
二是现有公务员总数不突破省、市核定的行政编制总数。
三是领导职数配备不突...
篇三：机构编制执行情况自查报告
事业单位）机构编制情况自查报告
根据《全省机构编制核查工作实施方案》 之有关要求， 我单位对机构编制相关情况进行了自查， 现将有关情况报告如下。
一、 基本情况
1、 机构沿革情况
我单位成立于****年（ **编委， *编[****]**号文件）。
**年我单位机构名称调整为****（ 加挂****牌子）（ *编[****]**号......）。
我单位内设机构共**个（ **编委， *编[****]**号文件）， 分别为 ......， 其中 ****加 挂****牌子。
*编[****]**号增加 内 设机构****......， 增加后， 我单位内设机构共**个。
2、 编制及实有人员情况
*编[****]**号文件核定我单位编制**名， 其中行政（ 政法专项）
编制**名， 军转干部编制**名， 纪检监察单列编制**名， 人大政协单列编制**名， 农业税专管员编制**名， 群团事业编制**名， 工勤编制**名。（ 事业编制**名 ）
。
*编[****]**号文件增加编制**名......。
我单位现有各类编制**名， 其中行政（ 政法专项）
编制**名， 军转干部编制**名， 纪检监察单列编制**名， 人大政协单列编制**名， 农业税专管员编制**名， 群团事业编制**名， 工勤编制**名。
（ 事业单位共有事业编制**名， 其中行政管理**名， 专业技
术**名， 工勤**名 。
）
我单位实有人员**人， 其中使用行政（ 政法专项）
编制**人， 使用军转干部编制**人， 使用纪检监察单列编制**人， 使用人大政协单列编制**人， 使用农业税专管员编制**人， 使用群团事业编制**人， 使用工勤编制**人。
（ 事业单位共有实有人员**人， 其中行政管理岗位**人， 专业技术岗位**人， 工勤**人。）
聘用 、 借调等非占编人员**人， 其中 聘用 **人， 借调**人， ......。
3、 领导职数及实际配备情况
*编[****]**号文件核定我单位职数情况为：
......。
*编[****]**号文件增加**职数**职......。
现我单位领导职数**正**副， 纪检组长......（ 按职务名称详细列出）， **级， 现实际配备**正**副， 纪检组长......（ 按职务名称详细列出）。
内设机构领导职数**正**副， 现实际配备**正**副。
非领导职数**， 实际配备**人。
高配领导干部**人， 高配至**级。
二、 存在问题
经过自查， 我单位存在以下问题：
1、 未经机构编制部门批准擅自设立机构**（ 含临时机构）。
2、 未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，
合署办公等。
3、 机关单位以借调、 工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、 编制外聘用人员**人。
5、 已退休或调出人员未减编**人。
6、 超编、 超职数人员**人。
......
三、 与数据管理平台数据不一致情况及原因
我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致， 具体为：
......
主要原因是：
......
四、 整改措施
依据自查情况， 制定以下整改措施：
1、 撤销擅自成立的**机构， 撤销擅自加挂的**牌子， 及合署办公机构等。
2、 取消借调和长期聘用人员**人。
3、 为已到达退休年龄人员**人办理减编。
4、 通过自然减员、 控制人员调入等手段， 消化超编、 超职数人员。
5、 规范数据平台数据**， 确保平台数据准确性。
附件：
1、
2、
单位：（ 盖章）
单位负责人：（ 签字）
2011 年**月 **日
篇四：机构编制执行情况自查报告
编制核查工作自查报告篇一：机构编制核查工作自查报告
根据《关于印发的通知》（兴机编3 [2012]3 号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于 6 6 月8 8 日至 3 13 日进行了公示。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1 1 、根据兴机编7 [2011] 47 号文件，Y YY 市 市 X XX 镇人民政府，级别正科。内设机构 5 5 个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访 维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。
（二）编制及实有人员情况
1 1 、编制情况。根据
“三定”规定，我单位共有编制 119名，其中行政编制 8 38 名，事业编制 6 76 名，工勤编制（后勤服务人员数）5 5 名。
2 2计 、在职人员情况。我单位在职实有人员合计 6 126 人，其中公务员 8 28 人，事业 3 93 人，工勤人员 5 5 人。
（三）领导职数及实际配备情况
1 1 、核定领导职数情况。根据
“三定”规定，我单位领
导职数 2 2 正 正 2 12 副；内设机构领导职数 5 5 正 正 4 4 副。
2 2 、实际配备情况。至 2 2012 年 年 5 5 月 月 5 15 日，本单位实际配备单位领导 2 2 正 正 0 10 副；主任科员 4 4 人、副主任科员 3 3 人。内设机构暂未配备领导职位。
（四）下属事业单位情况
我单位所属事业单位共 6 6 个，具体情况为：
1 1 、经济发展服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制 6 36 名，其中领导职数 1 1 正 正 4 4副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 9 39 人，暂未配备领导职位。
2 2 、财政结算服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇财 政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 1 11 人，暂未配备领导职位。
3 3 、社会保障服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 3 3 人，暂未配备领导职位。
4 4 、文教体育服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制 5 5 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为 财政核拨。
②本单位实有在职人员 7 7 人，暂未配备领导职位。
5 5 、公用事业服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制 7 7 名，其中领导职数 1 1 正 正 1 1副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 0 20 人，暂未配备领导职位。
6 6 、人口和计划生育服务中心
①根据兴机编7 [2011] 47 号文件，X XX 镇人口和计划生育制 服务中心，级别正股级，核定事业编制 4 14 名，其中领导职数 数 1 1 正 正 2 2 副。经费形式为财政核拨。
②本单位实有在职人员 3 13 人，暂未配备领导职位。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
存在单位“吃空饷”共 4 4 人。
三、存在“吃空饷”情况及原因
我单位存在“吃空饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资。
四、处理意见
依据自查情况，提出如下处理的初步方案：
1 1 、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。
2 2 、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超编现象。根据《关于在全市机关事业单位实行机构编 制申报审核制
度和监督检查制度的通知》（兴机编〔 2011 〕3 33 号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）。待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请。
3 3 、党政群机关机构编制情况核查表
、党政群机关实有人员情况核查表
4 4 、事业单位机构编制情况核查表
5 5 、事业单位实有人员情况核查表
6 6 、编外用人情况核查表
、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表
、机关事业单位“吃空饷”人员情况申报表
7 7 、机构编制实名制系统信息管理员登记表
篇二：机构编制核查工作自查报告
根据县委、县政府《关于印发 X XXX 县机构编制核查工作方案的通知》精神，为进一步做好机构编制管理，规范人员管理，结合我镇实际，按照相关文件要求，认真组织开展自
查工作，并将公示结果于 7 7 月 月 3 23 日至 9 29 日进行公示。现将自查情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1 1 、根据中共 X XXX 县委办公室
X XXX 县人民政府办公室关于印发《X XXX 县 县 X XXX 镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定》的通知精神，中共 X XXX 县 县 X XXX 镇委、 XXX X 县 县 X XXX 镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，级别正科。内设机构 5 5 个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监督管理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。
（二）编制及实有人员情况
按照上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数 数 X XX 人，实有人数 X XX 人；核定工勤编制数 X XX 人，实有人数 数 X XX 人。领导正职核定编制数 X XX 人，实配人数 X XX 人；领导副职核定编制数 X XX 人，实配人数 X XX 人。内设党政办公室、宜居办公
1 1
室、农业和经济办公室、综治信访维稳中心、社会事务服务中心等 5 5 个机构，核定编制数合计 X XX 人（含工勤编制X XX 人），实有人员 X XX 人（含 X XX 名工勤人员），暂未配备正、
副主任职位。
（三）下属事业单位情况
我单位所属事业单位共 3 3 个，具体情况为：
1 1、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农村土地流转服务中心（挂镇环保和规划管理所牌子）。根据《X XXX 县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求，X XXX 县 县 X XXX 镇农村土地流转服务中心，级别正股级，公 益一类。核定事业编制 X XX 人，实有人员 XX人；领导职数 1 1 正 正 1 1 副，暂未配备正、副主任职位。
2 2、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农村劳动力服务中心（挂镇劳动保障事务所、企业退休人员社会化管理服务所牌子）。根据《 XXX县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求， XXX县 县 X XXX 镇农村劳动力服务中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制 X XX 人，实有 X XX 人；领导职数 1 1 正 正 1 1 副，暂未配备正、副主任职位。
3 3、 、X XXX 县 县 X XXX 镇农业发展服务中心（挂镇人口和计划生育服务所、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验测试站、林 业站、林业推广中心、农村合作经济经营管理站、文化站牌子）。根据《X XXX 县 县 X XXX 镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求，X XXX 县 县 X XXX 镇农村发展服务制 中心，级别正股级，公益一类。核定事业编制 X XX 人，实有X XX 人；领导职数 1 1 正 正 4 4 副，暂未配备正、副主任职位。
2 2
二、自查结果说明
经过认真审核上述机构编制和人员情况，暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和 领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的现象。
附件：
1 1 、党政群机关机构编制情况核查表
2 2 、党政群机关实有人员情况核查表
4 4 、事业单位机构编制情况核查表
5 5 、事业单位实有人员情况核查表
7 7 、编外用人情况核查表
8 8 、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表
推荐访问:机构编制执行情况自查报告 自查 执行情况 机构编制